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최저임금 24년 적용이 되지 않는다면 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.최저임금은 당사자간에 이 보다 낮은 임금수준으로 지급하기로 근로계약서 등에 약정하였다면 무효에 해당합니다. 따라서, 당사자 합의 등과 관계없이 최저임금에 미달하는 수준의 임금을 지급 받았다면 최저임금법 위반으로 진정 등을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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입사한지 1년이 지나도, 연봉이 같거나 더 낮아질 수도 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.노동관계법에서는 임금수준에 대하여 최저임금을 제외하고는 규정하고 있지 않습니다. 이에, 회사의 임금규정 등에 따라 연봉이 동결되거나 감액될 수도 있을 것이나, 감액된 임금을 적용하려면 근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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수습기간 프리랜서계약 퇴직금 포함되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.프리랜서계약을 체결하였다 하더라도 실질적으로 사용자가 지시한 업무를 수행하고, 출퇴근 시간에 구속을 받고, 업무 수행에 있어서 사용자의 지휘, 감독을 받는 등 실질에 있어서 근로자에 해당한다면, 근로기준법 등의 적용을 받게 됩니다이에, 프리랜서로 계약한 기간 동안 실제로는 근로자로 근로를 제공하였다면 퇴직금 산정에 있어서 해당 기간을 포함해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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근로계약서 작성 후 급여 지급일 관련 문의
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1일부터 말일까지 근로한 대가인 임금을 익월 25일에 지급하는 것으로 보입니다. 이에, 질문자님은 7월15일부터 7월31일까지의 임금을 8월 25일에 지급 받으실 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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1명 평가
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회사에서 출장을 가는것도 연장근무에 해당되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.출장은 근로자가 사업주의 지시를 받아 사업장 밖에서 업무를 수행하는 것을 의미하므로 사업주의 지배관리하에 있는 것으로 볼 수 있으므로 출장에 통상적으로 소요되는 시간은 근로시간에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.16
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퇴직금 계산방법 정확히 알고싶어요.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.상여금은 사유발생일(퇴사일) 전 12개월 중에 지급받은 전액을 12개월로 나누어 3개월분을 평균임금의 산정범위에 산입 하도록 정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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퇴사자가 연차상신을 진행 안할시 정산 방법
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자가 결근한 경우에는 결근일에 대한 임금 및 해당 주의 주휴수당이 발생하지 않으며, 이와는 별개로 미사용한 연차휴가에 대하여 미사용 연차수당을 지급한다면 별다른 문제는 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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최저임금제도가 가지고 있는 의미는 무엇일까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.최저임금은 말 그대로 임금의 최저수준을 보장하기 위하여 법으로 강제되는 임금에 해당합니다. 따라서, 이를 위반하여 최저임금에 미달하는 근로계약 등은 무효에 해당하고 사용자는 근로자에게 최저임금 이상의 임금을 반드시 지급하여야만 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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중도퇴사시 그달 급여기준 4대보험 금액
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.중도 퇴사자의 경우 국민연금을 제외하고는 퇴사 정산을 통하여 환급 또는 추가 징수가 이루어지게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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금요일까지 근무 주휴수당 받는기준.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 주휴일이 일요일이라면 일요일까지는 근로관계가 유지되어야만 주휴수당이 발생되므로 금요일에 퇴사하였다면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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