답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주6일 주51시간 근무하였다면 최저임금 기준 세전 월 252만원 이상은 받으셔야 합니다. 최저임금법 위반입니다. 퇴직금은 약 1500정도로 계산됩니다. 세금 감액은 많지 않을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 1일 국군의 날은 아직 임시공휴일로 확정되지 않았습니다. 확정 되면 5인 이상 사업장에 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두로 이직확인서 제출을 요구하실 수 있고 증거를 남기시려면 이직확인서 발급요청서를 제출하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마자막 연차사용일인 9월 25일의 다음날인 9월 26일이 퇴사일입니다. 추석연휴, 토요일, 일요일은 연차가 차감되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서로 3.3%를 공제하면 다른 4대 보험은 공제되지 않습니다. 따라서 월 230에서 3.3% 공제된 금액으로 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서에 서명을 하였다면 계약의 효력은 발생합니다. 근무시작 2일 전에 계약을 취소한다면 사업주는 계약위반의 책임을 감당해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당한다면 4대 보험을 가입해야 합니다. 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다. 3.3%가 당장 급여가 많아 보일 수 있으나 보장되는 부분을 고려한다면 4대 보험 가입이 이익입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3년 넘게 일하여 가입된 고용보험 기간도 포함되어 실업급여를 180일 이상 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근 및 근무기록, 급여 이체내역, 근무 지시와 관련된 대화 내용 등을 첨부하여 진정서를 작성하시어 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 중도 퇴사시 급여 정산방법이 명시되어 있다면 그에 따르나 없다면 일할 계산하는 것이 원칙입니다. 일할계산은 근로자가 중도 퇴사 또는 만근하지 못한 경우 근로자가 일한 날 만큼만 계산을 해서 지급하는 방식 입니다."일할 계산 = 월 급여액 ÷ 해당 월 일수 X 근무일수" 또는 "월 급여액 ÷ 209시간 X 근로자의 실 근로시간" 계산할 수 있습니다.