답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 부당해고 구제신청 조사과정에서 해고의 정당성 여부가 판단될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직무가 같음에도 신입직원의 연봉이 더 높다면 기존 연봉의 조정과 인상을 요구하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간병인의 경우 가사사용인으로 분류되어 근로자성이 있는지에 대한 판단이 필요합니다. 일반적으로 근로자성이 부정되어 퇴직금이 지급되지 않는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주52시간에 대한 조정은 이뤄지지 않았습니다. 특례 사업장을 제외하고 1주 52시간을 초과하여 근무할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최근에(4개월동안) 한달밖에 일한경력이 없다면 1달을 포함하여 이전의 근무경력 상 급여를 기준으로 평균임금을 구합니다. 실업급여 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다. 

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급 중 1달 동안 취업을 하게 되면 실업급여 지급이 정지되고 다시 재실업 상태가 된다면 남은 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간으로 임금이 지급되지 않은 시간에 대해 임금지급을 청구할 수 있고 노동청에 휴게시간 미부여로 신고하실 수 있습니다. 다만 휴게시간 중의 업무지시, 업무내역 등으로 증명하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강검진을 받지 않았다면 사업주와 근로자에게 모두 과태료가 부과될 수 있습니다. 근로자에게는 최대 300만원의 과태료가 부과될 수 있습니다. 1차 위반 시에는 5만원, 2차 위반 시 10만원, 3차 위반 시 15만원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일, 법정공휴일에 근무하면 근로기준법 56조에 따라 휴일근로수당이 지급되어야 합니다. 휴일근로수당은 시급의 1.5배로 지급됩니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합은 노동자의 전반적인 권익 증진을 위해 도움이 됩니다. 부의 재분배 측면에서도 긍정적 역할을 할 수 있습니다.