답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직으로 일할 경우 해당 근무일의 구직급여일액이 공제됩니다. 퇴사 후 실업급여 신청 전 일용직 근무가 10일 미만이면 반영되지 않으나 90일 이상이면 영향을 미칩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.요일제 공휴일은 특정 공휴일을 날짜 대신 요일로 지정하는 방식입니다. 예를 들면, 어린이날을 5월5일 대신 '5월 첫째 주 월요일'로 지정할 수 있습니다. 요일제 공휴일은 이미 국외에서 보편화한 제도입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일을 경과하여 1년 이상 근무하였다면 연차 15개가 발생합니다. 이를 부여하지 않을 경우 근로기준법 60조 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주와 합의를 해야 합니다. 개인적 합의로 처리할 경우 약속의 불이행시 다른 문제가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제로 120만원이라면 120만원에서 세금과 4대 보험이 공제되고 수령하신다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시에는 입사일 기준으로 연차를 산정하여 연차수당을 지급하여야 합니다. 지급하지 아니할 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.운수, 보건업 등 특례 업종이 아닌 이상 근로시간은 1주 52시간을 초과할 수 없습니다. 근로자의 동의를 얻더라도 52시간을 초과하여 근무할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 9시간 근무시 연장, 야간 근로수당을 받으실 수 있습니다. 식사시간을 휴게시간이라고 한다면 야간근로수당만 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일수와 유급휴일로 계산합니다. 주 4일 근무로 11개월 근무를 한다면 고용보험 가입일수가 180일 이상일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직 심사에 응하였으나 탈락하여 계약만료가 되는 경우는 비자발적 퇴사에 해당하나 정규직 전환에 지원하지 않는 경우는 자발적 퇴사로 간주될 수 있습니다.