답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 수습기간이 근로계약서에 명시되어있어도 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 1달이어도 2일만 일하면 일용직으로 간주되므로 특별히 문제되지 않습니다. 알바 끝나고 바로 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 퇴사 통보와 관련되어 사전 통보 조항이 없다면 일주일 전에 퇴사통보를 하여도 특별히 문제가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시공수당도 근로제공의 대가 지급되는 평균임금에 속할 것으로 보이며 시공수당이 현저히 많아 평균임금을 계산하기 곤란한 경우라면 1년을 평균하여 평균임금을 산정할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용·산재보험 가입대상은 일용직, 아르바이트, 특수형태근로종사자, 예술인 등 노동자를 1명이라도 고용하고 있는 모든 사업장으로, 최초 고용한 날부터 14일 이내에 의무적으로 가입을 하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 피보험기간에 따라 실업급여 지급일수가 달라집니다. 50세 미만의 경우 1년 미만 3년 미만, 5년 미만, 10년 미만, 10년 이상의 구간으로 지급일수가 120일, 150일, 180일, 210일, 240일로 구분됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 퇴사 일자만 정확히 기재해서 신고하면 상호 간에 특별한 문제가 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 법적으로 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 하지만 위로금에 대한 지급기한은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 다만 일반적으로 함께 지급하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년도 최저임금은 시급 10,030원에 주휴수당 포함 월급은 2,096,270원 입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무에 대한 지휘명령의 권한이 있는 상사가 휴게시간에 근무를 지시한 것도 증명 가능하다면 근로기준법 54조 위반으로 신고 가능합니다. 다만 휴게시간에 근무를 지시하였음을 근로자가 입증해야 합니다.