답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.저녁 휴게시간은 30분만 부여할 수 있는데 1시간을 부여하였다면 1시간을 제외하여 5시간이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.네 그렇습니다. 둘다 제출해야 합니다.취업규칙 변경신고를 해야 합니다. 큰 틀로 보면 취업규칙 안에 인사규정이 있다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.확인요청을 할 수 있습니다. 채용 내정 취소도 사실상 해고에 해당하므로 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피해자에게 사직서를 받아가는 것은 불이익 조치에 해당한다고 볼 수 있습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

계약기간 1년만 채우고 퇴사하면 새로운 연차 15개가 발생하지 않습니다. 1년 1일 이상 근무하여야 새롭게 연차 15개가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강과 지속적인 업무을 위해 워라밸을 향상시키는 것이 워커홀릭 보다 바람직할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4시간 근로계약인 경우 30분 쉬고 4시간을 연장 근로하게되면 휴게시간을 30분만 추가로 주면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 최종 이직 후 1년이내에 청구하여야 합니다. 1년 이내에 청구하는 경우 이전 직장의 기간이 합산되어 실업급여 지급일수가 결정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년퇴직 시에는 별도로 사직서를 작성하지 않습니다. 회사에 정년 도과여부를 통보하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 사용자의 사정에 의해 휴업을 하는 경우에는 근로기준법 46조에 따라 휴업수당을 청구할 수 있습니다. 다만 5인 이상 사업장이어야 합니다.