답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.총 11시간 근무이고 연장근로시간은 2시간, 야간근로에 해당하는 시간은 7시간 입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24.08~2,3개월 계약직 예정인 곳에서 계약만료로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 1년 근무시 약 한달의 급여가 퇴직금으로 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 전 직장 등의 기간을 포함하여 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료, 권고사직, 해고 등 비자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.허위로 실종신고를 하게 되면 공무집행방해죄에 해당될 수 있습니다. 경찰서에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가와 관련된 법조항은 없습니다. 일반적으로 회사의 규정에 의합니다. 다만 근로기준법 60조에 따라 연차소진을 강제할 수 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 다니는 회사가 부도가 나서 불가피하게 실직 상태가 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 토요일은 무급휴일이니 제외하더라도 일요일은 주휴일이므로 포함하여 9일로 계산하는 것이 타당해 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 날 퇴사통보하여 사업주가 손해배상 청구를 하여도 인정될 가능성은 희박합니다. 근로계약서 미작성 등으로 신고하실 수 있고 합의도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받으시려면 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하고 최종 이직사유가 비자발적 퇴사여야 합니다. 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되지 않아 실업급여를 받기 어려울 듯합니다.