답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 2021.7~2022.7 사이에 주 15시간을 근무하지 않은 달이 있더라도 근로관계 연속성에 따라 해당 기간을 포함하여 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용해도 선지급하는 연차수당을 차감하지 않는다면 실질적으로 연차수당을 지급하는 것이 아닙니다. 다만 실질적인 연차수당이 아님을 확인해 두어야 이후 미사용 연차에 대한 연차수당을 청구하실 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달을 주 20시간으로 일하고 계약ㅁ나료로 퇴사한다면 이전 기간과 합산하여 고용보험 가입일수가 180일 이상이므로 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간이 9시간 30분이고 8시간은 소정근로시간, 1시간 30분은 연장근로시간으로 계산할 때 기본급 2,056,401원에 연장근로수당 481,969원을 더하여 월급은 2,538,370원 이상이 지급되어야 합니다. 최저시급 9860원 기준입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 자격요건을 갖추고 신청 전에 사업자 등록과 관련 사항을 정리하면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바를 3개월 간 진행중이라면 알바를 하는 곳에서 계약만료, 권고사직 등 비자발적으로 퇴사하여야 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 다시 작성하는 것이 바람직합니다. 다만 작성하지 않더라도 근로계약의 실질관계 상 B에게 사용자의 의무가 계속 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수요일에 2시간의 연장근로에 대한 수당이 발생하고 토요일 8시간 중 40시간을 초과하는 2시간에 대해 연장근로수당이 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9to4나 주 4일제 근무가 논의되고 있고 시범사업으로 진행되고 있기도 합니다. 다만 시간이 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.(6시간 - 휴게1시간 = 5시간) * 6일 =30시간, 이 30시간을 5로 나누면 = 6시간, 1일 소정 근로시간 6시간 맞습니다.