답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동자측과 사용자측의 제시안이 평행을 이룰 경우 실질적으로 공익위원 제시안에 의해 결정되는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 다를 수 있겠지만 사용자의 승인이 없다면 주휴수당도 함께 지급되지 않는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사를 하게 되면 근로자에게 유리한 연차산정 방식을 적용합니다. 따라서 입사일 기준 연차가 남아 있다면 연차를 부여해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 근로계약서 작성 전에 근로계약서 미작성으로 신고하게 되면 문제가 될 수 있습니다. 근무 후라도 신고 전에 작성하게 되면 특별히 문제가 되진 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받는 중 사업자 등록을 한다면 취업으로 간주되어 실업급여가 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사 후 바로 지급하는 것이 원칙입니다. 14일 이내에 지급하지 아니하면 이자를 가산하여 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 사업주는 체불임금을 지급해야 하고 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 연봉협상 후 합의가 되면 작성하는 것이 맞습니다. 합의 내용에 소급 적용 등을 명시할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 전 퇴사한 직장에서 못받은 주휴수당은 실업급여 수급 이후 근로하여 발생한 소득이 아니므로 받으셔도 됩니다. 고용센터에 해당 내용을 설명하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서(특수고용노동자)는 ① 이직일 전 24개월 중 12개월이상 보험료 납부 ② 비자발적인 사유로 실직을 하게 된 경우 ③ 적극적인 재취업 노력을 하는 경우의 조건을 충족한다면 실업급여 수급자격이 인정됩니다.