답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 근로복지공단에 신청하실 수 있습니다. 산재지정병원에서 진료, 치료를 받으시고 원무과를 통해 접수하시는 것이 편리합니다. 산재는 3년 이내에 신청하실 수 있지만 빠른 시일 내에 신청하시는 것이 바람직합니다. 치료비와 평균임금의 70%에 해당하는 휴업급여 등을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차가 15개 발생되면 그 해의 연차에 해당하므로 언제든 사용할 수 있고 사용하지 못하고 기간이 지난다면 연차수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 의사와 상관없이 회사가 일방적으로 근로계약을 해지한다면 해고에 해당합니다. 근로자가 동의하지 않는다면 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약이나 취업규칙에 명시된 규정에 따라 직원연수에 대한 거부권이 인정될 수 있는지 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 상실신고 신청을 하면 당일 접수되나 처리 기간은 국민연금 및 건강보험은 3일, 고용보험 및 산재보험은 7일입니다. 개인이 피보험자격확인청구 등을 행할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대비가 식사제공의 대가 실비변상적 성격이라면 급여에 포함되지 않지만 식사여부와 상관없이 지급되는 것이라면 급여에 포함됩니다. 급여에 포함되더라도 비과세 항목에 해당됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.파업 등 쟁의행위로 근로를 제공하지 않는다면 해당 기간은 무노동 무임금의 원칙에 따라 급여가 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 3교대를 하는 병원에서도 연장, 야간, 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 퇴사를 하고 근로복지공단에 피보험자격확인청구 등을 하여 고용보험 상실 처리를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여 내역, 채용공고와 근무기록에 대한 진술로서 증명이 가능할 수 있습니다. 신고시 대질 심문 등도 진행하므로 조사 과정에서 증명이 될 수 있습니다.