답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 계약직 근무이고 고용보험이 가입되었다면 근무시간에 대해서는 별도로 제한하고 있지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 후 서울 거주지 주소지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시면 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 미만 알바라면 4대 보험 가입이 의무는 아닙니다. 고용보험은 중복 가입이 안되므로 관련된 사항을 조율하실 수 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 4대 보험 상실 신고를 하면 중단됩니다. 근로자가 별도로 취해야할 조치는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시고 이직확인서가 늦어지면 고용센터에서 사업주에게 이직확인서를 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인이상 사압장에 해당한다면 노동위원회에 부당해거구제신청을 제기할 수 있습니다. 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강보험, 국민연금, 산재 보험 등은 직장이 두개일시 이중 납부를 하게 됩니다. 고용보험만 이중납부를 하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급 중 기존 회사에 다시 취업하더라도 지급 받은 실업급여를 반환하실 필요 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하면 4대 보험 가입이 필수입니다. 가입하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상이면 1달 만근 시 1개의 연차가 발생하고 유급으로 휴가를 사용하실 수 있고 대타근무자에게 연차사용자가 급여를 지급할 이유는 없습니다.