답변 내역

적법한 절차에 의해 연차사용촉진을 하지 않았음에도 미사용 연차에 대해 수당을 지급하지 아니한다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 연차수당을 받으실 수 있습니다.

자발적으로 퇴사를 하더라도 질병으로 인한 퇴사라면 실업급여를 받을 수 있습니다. 가능하다면 사업주로부터 '질병으로 인한 퇴사'확인서 등을 받아 두면 좋고 의사의 진단으로 근무가 불가하고 복귀가 가능함을 증명하시는 것이 필요합니다. 진단서, 소견서 등을 첨부하실 수 있습니다.

회사에 임금 지급 청구를 하시고 지급하지 아니한다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 신고시 체불내역, 근무기록, 근로계약서 등의 증거를 첨부하셔야 합니다.

미사용 연차를 수당으로 받는 경우 법적 기준에 의해 수당이 지급됩니다. 연차수당은 소정근로시간 X 통상시급 X 잔여 연차개수로 계산됩니다.

알바 여부 4대 보험 가입 여부와 무관하게 1주 15시간 이상 1년(52주)이상 근무하고 퇴사한다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

12시간 이상 야간 업무를 지시하였음에도 야간근로수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 수 있습니다. 근로기준법 위반에 해당합니다.

근로계약서를 작성하지 않았더라도 구두로 확인한 소정근로시간 1주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 청구하실 수 있습니다.

부당해고 구제신청은 노동위원회에서 처리하므로 노동위원회에만 우편, 팩스, 방문 등의 방법으로 신청하셔도 상관 없습니다. 반드시 해고 후 3개월 이내에 신청하셔야 합니다.

시말서에 대한 손글씨 작성 요구는 부당합니다. 손글씨로 시말서를 작성하도록 요구하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

실업급여를 계속 받을 수 있습니다. 재실업 신고 후 실업인정을 받으면 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여 일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있으며 이때 재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고하시면 됩니다. 그리고 이직사유에 제한이 있지는 않습니다.