답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.내년 최저임금 1.7% 오른 1만30원(월 209시간 기준 2,096,270원)이 될 전망입니다. 실업급여 하한액은 최저임금으로 고려하여 정해집니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 변경되면서 고용, 급여, 근속연수 등을 이어지는 것으로 간주하는 것을 고용승계로 봅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상처리에 대해 합의 기간은 별도로 정해진 바가 없습니다. 다만 치료 등이 진행되고 있기 때문에 빠르게 합의하는 것이 바람직하고 여의치 않다면 산재신청이 확실한 방법입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 사업운영에 심각한 지장을 초래하는 즉시 해고 사유가 아니라면 해고는 30일 전에 예고해야 하므로 해고예고수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.용역계약서는 일반적으로 사업자 또는 프리랜서와 업무위탁 계약, 도급, 파견계약 등을 맺는 것이고 근로계약은 근로자와 맺는 계약입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월~금 35시간 근무후 토요일 4시간 근무하게 되면 1주 40시간을 초과하지 않으므로 연장근로수당이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서 처리 여부를 확인하시고 처리가 되었다면 언제든 고용센터에 방문하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 처리에 대한 협의가 어렵다면 질병으로 인한 퇴사처리를 하고 치료 후 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 사직 의사의 철회는 사용자의 동의가 있어야 효력이 발생합니다. 근로자가 사직서를 취소한다고 사직이 취소되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사하려는 회사에서 퇴직금을 받지 않는 조건으로 계약서를 작성하더라도 1년 이상 근무후 퇴사한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.