답변 내역

23년 3월까지 11개, 24년 3월까지 15개, 25년 3월까지 15개이므로 24년 5월 31일까지 사용할 수 있는 연차는 15개이며 모두 사용하시거나 연차수당으로 청구하실 수 있습니다.

연차수당 발생시기가 2024.1.31이므로 2024년 통상임금으로 연차수당을 산정합니다. 연차는 15개가 발생합니다.

5인 이상 사업장에 해당하고 1주 15시간 이상 근무하는 근로기준법상 근로자로 볼 수 있다면 4대 보험에 가입하지 않더라도 근로기준법 60조에 따른 연차를 부여해야 합니다.

CCTV를 활용하여 근무태도를 감시하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. CCTV를 통한 감시에 대한 중단을 요구하실 수 있습니다.

준법투쟁이나 파업은 쟁의행위에 해당하므로 주체, 목적, 시기, 수단, 절차 등이 정당해야 하며 노동쟁의조정절차를 거치고 쟁의행위 찬반투표 절차를 거쳐야 합니다. 준법투쟁은 집단연차, 연장근로 거부 등이 해당하며 파업은 정규근무시간에 근로를 중단하는 것을 의미합니다.

하루이상 근무를 하게 된다면 단기 아르바이트라도 근로계약서를 작성해야 합니다. 작성하지 아니하면 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.

1년하고 한 2개월 정도 일을 하다가 중간에 이직을 하게 된다면 기존에 있던 회사에서 퇴직금을 받아야 합니다. 이직하는 회사로 넘어가지 않습니다.

휴게시간은 근로를 제공한 시간에 해당하지 않으므로 원칙적으로 급여를 지급하지 않아도 됩니다. 근로기준법상 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부처님 오신날 공휴일 지정에 대한 행정소송 등이 있었고 정부는 1975년이 되어 법정공휴일로 지정하였습니다.

정년 퇴직은 법적으로 당연퇴직에 해당하므로 굳이 사직서를 작성할 필요가 없습니다. 그럼에도 작성하게 된다면 '정년 경과에 의한 퇴사'로 작성하시면 될 듯합니다.