답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주 등에 의한 직장 내 괴롭힘이 심각하다면 당일 퇴사하여도 손해배상 등의 법적 책임이 면제될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시근로자 수 계산에는 사장 또는 대표자가 제외됩니다. 따라서 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장으로 볼 수 없습니다. 그럼에도 고용보험은 가입하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 따라 선거날에도 월급이 들어올 수 있습니다. 확실한 것은 회사에 문의하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의를 하였더라도 최저임금을 지급하지 않았다면 노동청에 신고가 가능합니다. 근로계약서가 있어야 입증하기 용이합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정부지원금 등을 받는 경우에는 불이익이 있을 수 있고 자발적 퇴사인데 권고사직 처리하게 되면 부정수급으로 처벌 받을 위험이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주는 퇴사 후 14일 이내에 퇴직금 및 잔여 임금을 지급해야 합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주는 일요일을 포함하여 7일이므로 위와 같이 일요일 근무를 하게 되면 52시간이 초과될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자차 이용의 퇴근이 통상적인 출퇴근 방법에 해당하거나 다른 교통수단이 여의치 않아 어쩔 수 없이 이용하다가 사고가 발생한 경우에는 산재처리가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 기간으로 계약을 연장한다면 이전 기간과 연속된 것으로 보아 퇴직금 산정시 해당 기간을 합산하여 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시에 사용하지 못한 연차가 있다면 계약만료 전에 퇴사하여도 연차수당으로 받으실 수 있습니다.