답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 회사의 규정, 계약의 내용에 따라 정해지고 한달 전에 통보하는 것이 보통입니다. 다만 계약직의 경우 강제사항이 아니어서 부득이한 사정이 있다면 계약기간 끝나기 전에 말씀하셔도 상관 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 시간 외 근무수당은 사업주의 지시 하에 근무한 시간 만큼 인정되어야 합니다. 2. 10시간 인정함에도 10시간을 초과하는 근무지시를 한다면 이를 거부하실 수 있습니다. 3. 업무지시 내역, 근무기록과 함께 증명자료로 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로감독관이 3자 대면을 요구할 수 있지만 이를 거부할 수 있습니다. 다만 거부시 주장에 대한 증명이 어려울 수 있으므로 주장을 뒷받침할 확실한 증거 등이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수 180일을 충족한 상태에서 2개월 단기계약직으로 계약하였는데 근무 2일 만에 권고사직으로 퇴사하였다면 실업급여 수급자격이 주어집니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달이상의 계약기간으로 입사하였으나 권고사직이나 해고로 퇴사하였다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 다만 권고사직이나 해고에 해당함을 증명하셔야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 휴게시간은 4시간에 30분, 8시간에 1시간을 부여해야 합니다. 점심시간은 휴게시간을 활용하는 만큼 휴게시간이 이러한 기준에 미달한다면 근로기준법 54조 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 원칙적으로 1주 소정근로일을 개근하면 지급되는 수당입니다. 따라서 4일의 주휴일(예를 들면 일요일)이 있다면 4일에 해당하는 주휴수당이 지급되고 5주인 달은 5일의 주휴수당이 지급됩니다. 다만 회사의 규정이나 근로자와의 합의에 따라 1년을 평균하여 일정하게 매월 같은 금액을 지급할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 명예퇴직, 희망퇴직 등은 권고사직과 유사한 형식을 가집니다. 따라서 고용보험 가입일수 조건을 충족한다면 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2022년 1월 3일 ~ 2023년 1월 2일까지 발생한 연차 11개를 아예 사용하지 못하였다면 퇴사시 연차수당을 청구하실 수 있고 받으실 수있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 합니다. 이는 근무일과 유급휴일을 합산하여 계산합니다.