전문가 프로필

답변 내역

4대보험 안든 상태에 주휴수당 받으려면 4대보험 들어야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입 여부와 무관하게 1주 15시간 이상 근무하고 1주 소정근로일을 개근하면 주휴수당은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0

병가 휴가의 규정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가 규정은 근로기준법 등 노동법에 규정된 바가 없습니다. 따라서 회사의 규정이나 방침에 따라 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.17
0
0

병가 또는 연차 사용 한 날에 초과근무시 수당 지급 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 56조에 따르면 1일 8시간 근무를 초과하면 연장근로수당이 지급됩니다. 이는 실근무시간으로 책정하므로 8시부터 9시까지 근무하였더라도 실근무시간이 1일 8시간을 초과하지않으므로 연장근로수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0

근로자성을 판단할 때 쓰이는 '전속성' 의 의미?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 전속성은 하나의 사업장에 전속되어 일하는지 여부를 의미합니다. 2. 전속성만으로 근로자성을 판단할 수 없고 하나의 참고 개념 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0

현직장에서 한달 계약기간 만료 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 2년을 초과하여 근무하였으므로 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되었다고 판단되므로 퇴사 전 한달의 계약기간을 두어도 실업급여를 받기는 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0

1년이상 일했던 알바생 내보낼때 준비할게 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 지급하시면 되고 시간을 조정하고 사직서를 받아 권고사직으로 처리하시게 되면 해당 근로자에게 실업급여 수급 자격이 생깁니다. 이직확인서도 함께 챙겨주시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0

경영난에 의해 권고사직을할 경우에 절차
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일정의 위로금을 지급하고 희망퇴직, 명예퇴직 등의 신청자를 모집하여 우선적으로 권고사직을 시행할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.17
0
0

직원 기본교육 1주일 급여는 어떻게 처리를 해줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원 채용시 기본교육시간도 근무시간으로 보는 것이 일반적입니다. 따라서 근무시간 만큼 급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0

퇴직 후 회사 사정이 어려워 받지 못하는 임금과 퇴직금을 국가를 통해 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간이대지급금 제도가 있습니다. 간이대지급금(구. 소액체당금)이란 기업이 도산을 하였거나, 도산을 하지 않고 계속 사업을 운영 중이더라도 근로자에게 임금, 퇴직금 등을 지급하지 못하는 경우 사업주를 대신하여 “국가가 일정 한도 내에서 근로자에게 임금 및 퇴직금등을 지급하는 제도”를 말합니다.노동청에 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0

연가 일수는 직종(회사)에 따라 다른가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 연차일수는 직종 상관없이 동일합니다. 또한 연차는 25개를 한도로 2년에 한개씩 증가한다고 보시면 됩니다. 6년 이상이어도 연차는 25개를 한도로 계속 증가합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.16
0
0