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정근수당(1월,7월지급) 통상임금 포함여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월과 7월에만 정근수당이 지급되었다면 통상임금에 해당된다고 보기 어려울 수 있습니다. 구체적 상황을 더 파악하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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그만둔 직원 급여명세서는 꼭 전해줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이메일이나 팩스로 전달할 수 있습니다. 근로자가 노동청에 신고한다면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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정근수당도 통상임금에 포함되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 특정 근로일을 근무할 경우 지급되는 정근수당은 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되므로 통상임금에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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12월1일 근무 11월30일 근무종료 퇴사일은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2020년 12월 1일에 입사하여 2023년 11월 30일까지 근무하면 만 3년을 근무하신 것이고 새로운 연차가 발생하지 않습니다. 12월 1일까지 근무하여야 새로운 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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회사에서 해고예고를 했을 때, 근로자가 거부할 수 있나요?(퇴직금 발생 직전)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고를 받아들이지 않고 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 해고가 무효로 처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.30
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실업급여 상용직 일용직 합산해서 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 언제 적용될지 미지수입니다. 2. 일용직으로 근무하여 실업급여를 받으시려면 90일 이상을 근무하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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퇴사시 발생되는 시간외근무 수당 지급 기준
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존에 계약 된 급여에 대한 통상임금(시급)으로 중도 퇴사 시의 시간 외 근로수당을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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근로자대표 선정은 반드시 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 57조에 따라 보상휴가제 합의서 등 개별직원의 동의(사인)말고 반드시 근로자대표를 선정하여 대표자와 합의를 해야 합니다. 양자는 성격이 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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건설 일용직 근무하다가 상해시 회사에서는 산재처리 안해주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 사고에 해당하므로 4일 이상의 치료를 요할 경우 산재처리 가능합니다. 회사에 이야기 하실 수 있고 근로자 본인이 직접 신청하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.30
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권고사직 통보 받았는데 위로금을 세전으로 요청
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위로금의 액수 등은 법적으로 정해진 바가 없으므로 세전 기준 지급을 요청할 수는 있습니다. 다만 회사 역시 들어줄 의무는 없으므로 협의가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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