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실업 급여를 받는 방법은 어떤것이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료, 권고사직, 해고 등 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.일반적으로 한달에 한번 받을 수 있습니다. 한꺼번에 지급되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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안녕하세요 교대근무직의 연차사용에 관한 얘기입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차는 근로자의 당연한 권리입니다. 대근비용을 근로자가 부담할 이유는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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계약기간 종료 1년때 퇴직금 발생 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 1년이고 만 1년 근무한다면 퇴직금이 지급되어야 합니다. 1일을 더 근무하실 필요 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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수습기간 연장인데 계약서 다시 작성 안하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간을 연장하면 근로계약 변경에 대한 부분을 적시하여 근로계약서를 다시 작성하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.08
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수습기간에는 월급의 10%를 떼고받나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순노무가 아닌 직종의 경우 1년 이상의 계약을 하고 3개월의 수습기간을 둔 경우 수습기간 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 명절 등의 법정공휴일은 유급휴일로 근무한 것으로 간주하여 급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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4대보험 안되는 일용직 급여를 안주는데 신고되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험과 무관하게 노동청에 임금체불로 신고하시면 급여를 받으실 수 있습니다. 근무한 기록과 급여를 지급하지 않은 것을 증명해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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재택 근무중에 집에서 다치면 업무상 재해가 되서 산재 처리가 기능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재택근무에 따른 업무와 관련하여 발생한 부상 또는 질병은 업무상 재해에 해당됩니다. 다만 샤워 중 부상 등 업무와 무관한 근로자의 사적인 용무로 발생한 부상 또는 질병은 업무상 재해로 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.08
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플랫폼 노동자가 늘고 있다는데 어떤 노동자를 말하는 것입니까?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.플랫폼 형태 업무 종사자는 디지털 플랫폼을 통한 노동력 거래방식으로 노무를 제공하는 사람을 의미합니다. 또한, 플랫폼 노동자는 배달주문앱 같은 디지털 플랫폼을 통해 사용자와 중개되는 사람이 대표적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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빨간날, 공휴일 수당계산 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴일 수당이 월 급여에 포함되어 지급되지 않는 시급제 근로자의 경우에는 휴일에 근무할 경우 시급의 2.5배가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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직장 상사가 여러명이 있는 곳에서 외모 관련 발언을 한 것은 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외모 지적, 품평을 공개된 자리에서 하여 정신적 고통을 주었다면 충분히 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.08
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