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법정필수교육에 어떤것들이 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주는 5대 법정의무교육 (산업안전보건교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인식 개선교육, 퇴직연금 교육, 직장 내 성희롱 교육)을 매년 실시하여야 하며 하지 않을 경우 과태료가 부과됩니다.직무교육은 법정필수교육은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.05
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근로계약서 언제까지 안쓰면 위반인가요.신고방법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서는 신고시까지 작성하지 아니하면 과태료가 부과됩니다. 다른 위법사항이 있다면 함께 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.05
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주 4일제 1일 8시간 근무를 하는 경우 연차나 주휴 수당등의 지급 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적으로 하루 8시간을 일하는 주 4일제라면, 한 주에 32시간 근무(15X(32/40)X8)이므로, 법적으로 연차는 12일(96시간)이 발생합니다. 주휴수당도 마찬가지로 32/5X통상시급으로 계산됩니다. 즉 시간에 비례하여 다소 줄어든다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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회사에서 업무를 하다 다쳐 산재처리 해달라고 했는데 안된다고 합니다.이런 경우어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인이 직접 근로복지공단에 산재처리 신청을 할 수 있습니다. 다만 의사 소견서, 진단서 등으로 업무상 인과관계를 입증하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.05
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회사에서 주말에 교육을 들으러 가라고 하는 곳이 있는데 가게되면 평일에 대체해서 쉴수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 강제적으로 교육 수강을 요구한다면 별도로 수당을 지급하거나 휴가를 부여하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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기간제 근로자 연차 발생 6개 맞을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 6개 맞습니다. 2. 한달에 2~3개 몰아서 사용할 수 있습니다. 3. 연차 사용일을 제외하고 근무한 날이 있다면 주휴수당을 받을 수 있습니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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출산휴가 전 근무 기간에 대한 월급이요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 10일부터 출산휴가에 들어간다면 10월 9일까지 휴가기간이 아니므로 정상적으로 급여가 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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와이프 육아휴직 관련으로 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 사용할 수 있습니다. 사업주가 육아휴직을 거부할 경우 남녀고용평등법, 근로기준법 위반으로 처벌 받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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계약직이나 알바도 1년이상 다니면 퇴직금 받나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직이나 알바도 1주 15시간 이상 1년 이상 계속 근로를 하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 5인 미만, 4대 보험 가입 여부와 상관 없이 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.05
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출산휴가와 육아휴직은 회사에 신청하면 사용할수 있는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산휴가와 육아휴직을 사용 못하게 할 수 없습니다. 회사가 거부하면 노동청에 남녀고용평등법, 근로기준법 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
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