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답변 내역

산재신청은 회사의 확인없이 그냥 개인이 할 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재신청은 근로자 본인이 근로복지공단에 신청할 수 있습니다. 근로복지공단에서 사업주 확인 절차를 거치긴 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.07
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학원(국비지원X)을 다니며 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업을 한 것이나 정기적인 수익이 발생하는 것이 아닌 이상 학원을 다니며 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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야간이면서 연장근무인 경우 어떻게 계산 해야하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근무이면서 연장근로에 해당한다면 2배로 가산해야 합니다. 52시간 초과에 대해서는 사업주만 처벌 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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직장상사의 필터링없는 언행 어찌해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 적정 범위를 넘었다고 판단되는 경우로서 지속 반복된다면 직장 내 괴롭힘에 해당될 수 있습니다. 직장 상사의 행위가 사회통념상 합리적인 범위 내에 있는 것인지 검토할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.07
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출산휴가 중 명절 수당 지급안 한 거 언제까지 청구 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산휴가 기간에도 상여금을 지급받을 수 있습니다. 임금채권의 소멸시효는 3년 이므로 3년 이내에 청구하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.07
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장기근속한 임원 퇴직시 퇴직금 기준보다 많이주는것도 문제되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.장기근속에 대한 공로보상적 성격으로 퇴직위로금을 퇴직금 기준보다 많이 지급하는 것은 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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퇴직금 관련해서 궁금한 점이 있습니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주만 변경되었고 동일한 사업장에서 같은 업무를 지속해왔다면 계속 근로로 볼 수 있으므로 최초 입사일로부터 퇴직금을 계산한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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프리랜서 활동 중 취업시 겸업금지 조항에 저촉되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 프리랜서도 겸업 또는 겸직에 해당합니다. 따라서 겸업금지 규정에 저촉될 수 있습니다. 다만 그 정도의 차이가 있을 수 있으므로 회사의 규정 또는 그 해석을 자세히 검토할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.07
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회사 경영 어려움으로 인해 전 직원 급여 2달간 50% 절감시 법적으로 문제가 생길수도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 동의가 필요하므로 서류를 작성하여 확인서를 받아 두는 것이 필요합니다. 동의가 없다면 노동청에 신고될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.07
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코로나로 요즘 확진을 밷으면 회사에 출근울 못하는건 가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 격리의무는 사실상 해제되었습니다. 그러나 회사나 기관에 따라 격리를 유지하고 있는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.07
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