답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험은 건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험인데 이는 안정적 삶을 유지하기 위한 최소한의 조건에 해당됩니다. 3.3%를 사업소득으로 공제한다면 4대 보험이 적용되지 않아 사고시 보험료 부담이 많아질 수 있고 실업급여, 노후에 연금을 받기 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험에 가입을 해주지 않아 퇴사한 경우에는 실업급여 수급 사유로 인정되지 않습니다. 4대보험은 피보험자격확인청구 등을 통해 가입이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.손해배상청구와는 별도로 우선 급여는 근무한 일수만큼 지급해야 합니다. 노동청에 임금체불로 신고할 수 있습니다. 손해배상청구와 손해액 계산이 타당한지 추후 판단할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 인과관계가 인정될 수 있어야 합니다. 예를 들면 급식실 조리사의 호흡기 질환, 하역업무를 하는 근로자의 허리디스크 등은 업무상 인과관계가 성립하여 산재로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3.3% 공제 여부와 무관하게 사용종속 관계 하에서 동일하게 근로를 제공한다면 퇴직금에 영향을 미치지 않습니다. 퇴직금은 실질적인 근로제공관계를 바탕으로 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.워크넷 직업정보에 따르면 성우의 연봉은 약 5400만원 정도 되는 것으로 나옵니다. 다만 경력에 따라 차이가 좀 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급 요건을 갖추어 실업급여 신청을 하시면 최초에는 2주 뒤에 지급합니다. 대기기간 7일분을 제외한 나머지 부분에 대해서 지급되며, 그 이후에는 약 28일 간격으로 지급된다고 보시면 됩니다. 즉 구직급여일액이 월단위로 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 회사가 폐업절차를 밟더라도 진정 제기 건은 유효합니다. 지불능력이 없다면 체불임금확인서를 받아 근로복지공단에 간이대지급금을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당이 별도로 지급되지 아니하고 시급 11000원만 받는다면 최저임금법 위반에 해당합니다. 12036원 이상이 지급되어야 합니다. 최저임금법을 위반하여 퇴사한 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근무하였으므로 받으실 수 있고 재계약 제안을 한 경우에는 거부하고 퇴사한다면 실업급여를 받기 어려우므로 계약서를 작성하셔도 될 듯합니다.