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답변 내역

아르바이트 퇴직금관련 문의합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 퇴직금 미지급으로 신고하실 수 있습니다. 14일이 지나면 이자가 가산됩니다. 이자는 퇴직금과 함께 지급받을 수 있습니다. 노동청에서 퇴직금 미지급이 확인되면 체불금품확인원을 발급하고 이를 통해 민사소송을 진행하여 받으실 수 있습니다. 민사소송은 법률구조공단을 통해 하시면 무료로 진행하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
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일손이 필요할때마다 출근을 안하는 알바생 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 결근에 해당한다면 당연히 해고가 가능합니다. 그러나 근로계약서나 합의에 따라 출근을 안한다면 해고하긴 어려울 듯합니다. 쉬는 날을 업무상 필요에 따라 조정을 거친 후에 개선되지 않으면 주의나 경고를 하고 이후 해고를 할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.07
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5개월 사이 부서 변경 2번일경우 ???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부서 이동이 정당한지 여부에 따라 거부 할 수 있는지, 실업급여를 받을 수 있는지가 달라집니다. 부서이동의 정당성은 업무상 필요성, 근로자의 현저한 생활상 불이익이 있는지, 근로자와 협의 과정을 거쳤는지 등으로 판단합니다. 부당 전보에 해당한다면 거부하실 수 있고 부당전보로 인해 퇴사하신다면 실업급여도 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
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직종별로 최저임금이 달라지는 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현행 최저임금법은 직종별로 최저임금에 차등을 두고 있지 않습니다. 직종별 최저임금을 차등하자는 취지는 업무의 특성을 고려하여 임금을 정해야 한다는 논리입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
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육아휴직 중 무급으로 일해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 중 1주 15시간 미만으로 일하고 월 150만원 미만으로 급여를 받는 것까지 가능합니다. 당연히 무급으로 일하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
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부모님병환으로 퇴직금정산을 받으려고
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 퇴직급여 보장법 시행령에 따라 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우에 중간정산을 받으실 수 있습니다. 가. 근로자 본인 나. 근로자의 배우자 다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족회사에서 주로 요구하는 서류는 진료비 청구내역, 진단서 등입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
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5월 27일과 29일근무시 급여계산이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉제는 기본급에 휴일에 대한 급여가 포함되므로 27일, 29일 근무시 1.5배로 계산됩니다. 시급제의 경우에는 별도의 기본급이 없으므로 시급의 2.5배가 휴일근로수당으로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
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퇴직연금 DB형은 회사가 경영악화로 부도시
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 부도 이전까지 회사가 납부한 적립금은 금융기관에 예치돼 있어 근로자의 퇴직급여로 보장됩니다. 회사가 납부하지 않은 금액이 있다면 체당금 등으로 신청하시어 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.07
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육아휴직 중 원래 다니던 회사에서 아르바이트해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 중 아르바이트는 주 15시간 미만, 월급여 150만원 미만의 조건을 충족한다면 법적으로 문제없고 육아휴직 급여도 그대로 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
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과반 노조와 일발 노조의 차이점를 좀 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.과반노조는 취업규칙 불이익 변경시 전체 근로자를 대표합니다. 과반수 노조의 동의가 없다면 취업규칙을 불이익하게 변경할 수 없으므로 과반 미만의 노조에 비해 협상력의 우위를 가질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
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