아르바이트 월차 계산이 궁금합니다.
안녕하세요?
알바생이 3월 20일에 시작하여 6월 30일에 종료가 됩니다.
그러면 월차가 4월20일, 5월 20일, 6월 20일 이렇게 3개가 발생을 하는건가요?
마지막 달은 제외하여 2개만 발생하는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
알바생이 3월 20일에 시작하여 6월 30일에 종료가 됩니다.
그러면 월차가 4월20일, 5월 20일, 6월 20일 이렇게 3개가 발생을 하는건가요?
마지막 달은 제외하여 2개만 발생하는건가요?
3개발생이 맞습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
만 3개월 1일 이상 근무하셨으므로 3개 발생합니다.
마지막 달 제외되는건 6월 19일까지 근무하고 6/20에 종료되었을 때에 적용됩니다.
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안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로기준법 60조에 따라 1년 미만 근로자의 연차발생은 마지막 달까지 포함하여 3개가 발생하는 것이 맞습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
계속근로기간 1년 미만인 근로자는 1개월 만근시 1개씩 발생하므로 4월 20일, 5월 20일, 6월 20일 이렇게 3개가 발생합니다. 연차는 발생 후에 언제 퇴사하는지와는 아무 상관이 없습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
알바생이 3월 20일에 시작하여 6월 30일에 종료가 됩니다.
그러면 월차가 4월20일, 5월 20일, 6월 20일 이렇게 3개가 발생을 하는건가요?
마지막 달은 제외하여 2개만 발생하는건가요?
-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 연차유급휴가는 1개월을 개근하면 1일의 휴가가 발생하겠으므로 총 3개가 발생하겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
입사일로부터 만 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.
따라서 질의의 경우 3일의 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로기준법에 따라 입사 1년 미만 기간에 대해서는 한달 개근시 다음달에 한 개의 연차휴가가 발생을 합니다.
질문자님이 3월 20일에 입사하여 6월 30일에 퇴사하는 경우라면 4월 20일 연차 1개 발생, 5월 20일 연차 1개 발생,
6월 20일 연차 1개가 발생하여 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 3개가 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
3/20 입사한 근로자가 6/30까지 근무하고 퇴사할 경우 그때까지 해당 근로자에게 발생한 연차휴가는 총 3개이며, 이를 기한 내에 사용하지 못하면 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
아닙니다. 연차휴가는 질문자님께서 말씀하신대로 발생하되, 6.20.에 발생한 연차휴가에 대하여도 퇴직으로 인해 사용하지 못할 시 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
