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촌탁 직책이 정확하게 어떤 직책을 의미하는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.촉탁직을 말씀하시는 것으로 해석됩니다. 촉탁은 정년 등의 경과후 해당 인력의 전문능력을 활용하기 위하여 계약직 형태로 다시 채용하는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.10
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이런경우 에도 전직장 실업급여 포함인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 직장에서 자발적 퇴사를 하였더라도 최종 직장에서 계약만료 등의 비자발적 퇴사에 해당하는 경우 전 직장의 고용보험 가입기간이 합산되어 실업급여 요건을 충족할 수 있습니다. 따라서 귀하의 경우처럼 전 직장에 3년 근무하고 마지막 직장에서 1~2개월 계약직으로 근무하고 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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공휴일도 아닌 노동자의 날은 왜 쉬는거죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'근로자의 날 제정에 관한 법률'이 있고 해당 법률에서 근로기준법상 유급휴일임을 명시하고 있습니다. 따라서 '관공서 공휴일의 규정'에 의한 휴일이 아니므로 근로기준법상 근로자의 경우에만 유급휴일이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
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이전직장에서 상실신고 처리가 되지 않았는데 이직하여야 하여 질문 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 이직한 회사로 정리가 될 것입니다. 다만 기간의 중복으로 다른 보험은 이중가입이 될 수 있는데 이는 법적으로 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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작업복, 작업화는 몇개월에 한번씩 지급 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산업안전기준에 관한 규칙 28조 보호구의 지급 등은 작업조건에 적합한 보호구를 지급하고 착용하도록 하여야 한다고 규정하고 있지만 교체주기에 대해서는 별도의 규정이 없습니다. 따라서 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다. 다만 작업조건에 적합하여야 하므로 많이 낡아지면 안전에 위험이 발생하므로 지급요청을 할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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퇴직금은 하루라도 안채워지면 못받는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.네 그렇습니다. 원칙적으로 1주 15시간, 1년이상 근무하여야 퇴직금이 지급됩니다. 1년이 안되는 경우 퇴직금을 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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연차는 어떻게 계산되나요? 계약직도 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1년 미만의.계약직 근로자라 하더라도 1개월을 만근하면 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 따라서 10개월 계약직의 경우 총 9개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.09
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근로계약서를 안쓰면 어떴게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 아니하거나 교부하지 않으면 고용주는 500만원 이하의 과태료를 납부하게 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.09
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업무로 인해 생활 패턴이 엉망이 돼 건강이 망가진 경우 어떻게 증명해야 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장에서의 상사 및 동료와의 관계로 인한 스트레스, 업무로 인한 스트레스, 과다한 업무와 야간근로 등으로 질병에 걸리거나 건강이 악화된 경우 산업재해 적용을 받을 수 있습니다. 정신질환 진단, 건강악화에 대한 의사소견서 등으로 증명할 수 있습니다. 업무와 관련 있음이 구체적으로 증명되어야 합니다. 진료를 받을 때 수행하는 업무와 업무이전의 건강상태와 현재의 건강악화 정도를 구체적으로 기술하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.09
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실업급여관련해서 질문해봅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.안타깝게도 고용보험 가입기간이 180일이 안되어 비자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 없습니다. 하지만 단기 계약직으로 1~2달 근무후 계약만료로 퇴사하여 전 직장의 고용보험 가입기간이 합산된다면 실업급여 요건을 충족할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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