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육아 휴직의 경우 일반적으로 월급의 몇 퍼센트를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 급여는 1-3개월 월 250만원 상한 (통상임금 100%), 4-6개월 월 200만원 상한 (통상임금 100%), 7개월 이후 월 160만원 상한 (통상임금 80%)이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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주휴일이 평일인 경우 일요일 근무 수당
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일을 평일로 설정하고, 일요일을 근무일로 하여 근로계약을 체결한 경우 일요일 근무에 대해서는 휴일근로수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.05
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안녕하세요 퇴사의사 밝힌 날짜보다 먼저 그만두라고 할 경우 퇴직사유 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사예정일 보다 먼저 퇴사를 권고한다면 해고나 권고사직으로 처리되어야 합니다. 자진퇴사로 한다면 당초 예정일에 퇴사하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.05
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요즘은 평균 초봉이 어느정도 될까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 기준 대졸 기준 대기업 및 공기업의 신입사원 평균연봉은 4000~4500만원 선이고 중소기업은 3200~3400마누원 선입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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회사에서 연차사용을 제한할 의무가있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있습니다. 다만 특정시기에 연차사용을 한다면 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있다면 사업주가 연차사용 시기의 변경을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.05
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토요일 근무 질문123455678
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 일주일 동안 평일에 40시간 이상 일했으면 토요일 근무는 1.5수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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수습,인턴기간 포함하여 1년을 측정하고 연봉협상 하지 않나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 계산은 수습기간을 포함하는 것이 법적으로 정해져 있으나 연봉협상의 경우에는 법적으로 정해진 바가 없으므로 회사의 규정이나 관행에 따를 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.05
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알바에서 정직원으로 전환 후 퇴직금 계산방법이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 4월 1일부터 근무를 시작하였다면 25년 3월 31일까지 근무할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다. 다만 1주 15시간 이상 근무를 한 경우이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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공휴일 등이 있을때 주휴수당은 어떻게 지급되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같이 판단하시면 됩니다. 유급휴일이나 연차가 있는 경우에는 소정근로일 중 실근무를 하여 개근한 것으로 볼 수 있는지 여부가 중요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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급여명세서에 확인해야할 항목은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 성명 및 생년월일, 임금지급일, 임금총액, 기본급, 수당 등 임금의 구성항목별 금액, 출근일수, 근로시간 수에 따른 임금의 계산방법, 4대보험, 근로소득세 등 임금의 공제내역 등이 임금명세서에 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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