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계약직일하다 계약끝나면 연차수당은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 달에 만근하면 다음 달에 연차가 1개씩 부여 됩니다. 4개월 계약기간 중 한번도 안썼다면 마지막 달에 3개의 연차가 부여 되며 3개의 연차를 사용하지 못한 경우 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.31
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일반회사에서 병가는 연차를 다 쓰고 써야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무 외 질병 또는 사고로 인한 병가는 법적 규정이 없습니다. 따라서 유급, 무급 여부는 사내 규정에 의합니다. 다만 연차로 병가를 갈음하는 등의 조치는 근로자의 동의가 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.31
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포괄임금제에는 합의할수밖에 없는 구조인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간을 산정할 수 있는 경우에는 포괄임금제가 무효이고 근무시간을 산정하여 임금을 책정합니다. 또한 포괄임금제를 악용하여 임금을 저하하는 경우가 있는데 근로자에게 불리하게 적용할 수 없습니다. 관련하여 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.31
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회사의 출퇴근 시간을 꼭 준수해야 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로시간은 사용자의 지휘감독하에 있는 시간을 의미합니다. 자발적으로 근무하는 시간은 법정근로시간 범위에 포함되지 않으므로 근무시간 초과 등의 문제는 걱정하지 않으셔도 될 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.31
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상여금과 인센티브(성과급)는 다른건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금이 성과급보다 포괄적인 개념입니다. 상여금에 명절, 여름휴가, 성과상여금 등이 포함될 수 있습니다 기본급 외에 별도의 목적으로 지급하는 경우가 이에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.31
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퇴사시 퇴직금지급기간이 산정되어있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴직시에 바로 지급하는 것이 원칙이고 퇴직후 14일이 지나도 퇴직금을 지급하지 아니한 경우 노동청에 임금체불로 신고할 수 있습니다. 그 이후 퇴직금을 지급하는 경우에는 이자가 가산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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퇴직금? 20살때부터 7년간 근무중인데 회사에서 퇴직연금은 별도로 넣어주지 않습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴직연금으로 받을 수 있고 퇴직 일시금으로도 받을 수 있습니다. 퇴직연금이 납부되지 않는다면 퇴직일시금으로 받으시게 됩니다. 근속년수에 한달의 평균임금을 곱하여 퇴직후에 일시금으로 받으실 수 있고 만일 사업주가 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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회사근무지의 이동에따른 사직일경우, 실업급여를 수급할수가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 되어 퇴사하게 되는 경우에는 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.30
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직원 급여 조정시 처리 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자와 합의를 하였고 근로계약서를 다시 작성한다면 문제가 없을 것으로 보입니다. 다만 단체협약, 취업규칙 등에 근로조건의 저하 금지 등의 규정이 있는지 검토하실 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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외국인 근로자도 주52시간에 적용되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인 근로자도 근로기준법이 적용됩니다. 따라서 주 52시간 제한도 동일하게 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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