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답변 내역

촉탁 사원이란 어떠한 근로자를 말하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직이 아닌 특수한 기술이나 능력을 지닌 인원을 관련 업무수행을 위해 고용하는 것을 의미합니다. 일반적으로 숙련된 인력을 정년후에도 사용하기 위해 일정한 기간 동안 촉탁계약을 맺어 고용합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.15
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근로 계약서의 보존 기간은 몇년인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 및 관련된 주요 서류의 보존기간은 3년입니다. 3년 이후에는 폐기하셔도 됩니다
고용·노동 / 근로계약
23.02.15
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직권 휴직이란 어떤 휴직을 말하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴직은 의원휴직과 직권휴직이 있는데 의원휴직은 근로자가 신청하는 휴직이고 직권휴징ㄴ 회사의 업무상 필요에 의해 행하는 휴직명령입니다. 직권휴직은 휴직명령의 정당성이 인정되어야 유효합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.15
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취업 방해의 금지란 어떠한 금지를 말하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 신상을 공유하여 이른바 블랙리스트 등을 만드는 것을 말합니다. 동종의 업계에서 해당 근로자의 취업을 기피하도록 하는 것입니다. 이에 대해 관련법에서는 엄중한 처벌을 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.15
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휴무일 근로의 보상이란 어떠한 보상을 말하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 근무를 개근하면 1일의 주휴일이 발생하는데 주휴일은 근로를 제공하지 않아도 급여가 지급됩니다. 그런데 그 주휴일에 근무하는 경우 시급의 1.5배를 가산하여 지급해야 하는 것을 말합니다. 공휴일도 같은 원리가 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.15
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근로자의 성실의무란 어떤 의무를 말하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법상 신의성실의 원칙에 기반하여 발생하는 의무로서 성실하게 근로를 제공해야 하는 의무, 업무상 비밀 유지 의무, 진실고지 의무 등이 이에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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해고 예고 수당 이란 어떠한 수당인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고를 하려면 1달 전에 해야 근로자가 해고에 대비할 수 있는데 1달 전에 하지 않으면 대비할 시간적 여유가 없으므로 대신에 1달 분의 임금을 지급하도록 되어있는 근로기준법상 규정입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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노동 3권이란 어떠한 법을 말하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.헌법 33조에 명시되어 있고 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미합니다. 단결권을 노동자가 노동조합을 만들 수 있는 권리, 단체교섭권은 근로조건 등에 대해 협상할 권리, 단체행동권은 파업 등 정당한 쟁의행위를 할 수 있는 권리를 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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회사에서 연차관련해서 붙여쓰지말라고하는데요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 근로자에게 연차에 대한 시기지정권이 있습니다. 원칙적으로 붙여쓰건 나눠 쓰건 근로자의 판단이 우선입니다. 다만 연차의 사용이 사업의 운영에 심각한 지장을 주는 경우라면 사용자가 연차에 대한 시기변경권을 행사할 수 있습니다. 따라서 사업운영에 심각한 지장이 있는 등 특별한 사정이 있는 경우에 한해 사용자가 연차 사용시기에 대한 변경을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.15
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토요일 공휴일때 휴무를 하면 연차인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023. 1.21(토) 공휴일입니다. 연차로 대체하지 못합니다. 법에 위반이며 해당 일에 연차는 소진되지 않은 것으로 간주하고 연차를 사용하시거나 연차수당을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.15
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