자기소개서 및 이력서 제출 할경우 인사과에선 다읽어보는건가요 ?
회사 취업하려면 자기소개서, 이력서 온,오프 라인으로 제출을 하자나요 ?
대기업 또는 중소,중견기업 같은경우에도 이력서, 자기소개서를 많이 받아볼텐데
그걸 다 읽는건가요? 아니면 시스템을 사용해서 다 걸러지는 건가요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
대기업, 또는 중견기업의 경우에도 자기소개서, 이력서는 자세히 보지는 않고 훑는 수준이라도 빠짐 없이 검토한다고 보시면 될 듯합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
회사마다 사람마다 다르기 때문에 일률적으로 말할 수 없습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
회사마다 이력서와 자기소개서에 대한 확인 정도가 다릅니다.
보통은 지원이 가능한 자격 요건을 충족했는지 여부를 확인하고 자격 요건이 미충족된 이력서와 자기소개서는 따로 분류하기도 합니다.
이력서와 자기소개서 내용 확인 정도는 회사마다 다르기 때문에
명확하게 답변드리기 어려운 측면이 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
채용절차 및 채용결정에 관한 사항은 회사마다 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
채용 시 이력서나 자기소개서의 심사에 대하여 일률적으로 정해진 바는 없습니다.
이는 해당 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
자기소개서 및 이력서 제출 할경우 인사과에선 다 읽어보는 건지 시스템을 사용해서 걸러지는 건지 노무사에게 물어봐도 알 수 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사마다 차이가 있을걸로 보이지만 우수한 인재를 채용하기 위해서는 전부 읽어보고 회사문화와 업무에 적합한 자를 선발하는게
맞다고 보입니다. 감사합니다.