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주간보호센터 에대해 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노인장기요양보험 사이트 https://www.longtermcare.or.kr/npbs/indexr.jsp# 에 접속하시면 확인하실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.22
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제 잘못도 있지만 이게 해고까지 될 일인지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정을 검토하는 것이 필요하나 사회통념상 근태 한번으로 해고가 되는 것은 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.22
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저희 회사는 2차 협력업체인데 시급인상을 이렇게 해도 되는 건가요~?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 반드시 임금 인상시 소급적용을 해야 하는 것은 아닙니다. 계약의 내용으로 소급적용을 하지 않을 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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곧임금채불로 인해 고소할예정입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무기록, 급여제공 약속에 대한 증거(통화녹음, 문자, 카톡 등)가 있다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.22
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실업급여 수급자격 문의드립니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서상 원래 계약만료일인 4월에 계약만료로 그만둔다면 정당하게 실업급여를 받는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.22
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25년 8시간 근무 기준 최저급여가 어떻게 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급 10030원, 1일 8시간 주5일 기준 월 급여는 주휴수당 포함 2096270원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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임금체불에 대해서 여쭈ㅏ봅니다 알려주세뇨
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.문자나 통화 녹음 등으로 임금체불에 대한 확인을 받고 지급기일에 대한 약속 이후 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.22
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통상임금 연장근무시간 계산시 연차수당도 포함이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새롭게 산정한 통상임금으로 이후 발생할 연장근무수당과 연차수당을 계산하여 지급하면 됩니다. 판결 이전의 임금은 소급적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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일을 더디게 한다는 이유로 해고 당한것은 부당한 해고인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무진행이 조금 느리더라도 개선의 기회를 부여하던가 어느 정도의 기간을 주어 평가를 하는 것이 필요합니다. 단순이 일이 느리고 일머리가 없다고 해고하는 것은 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.22
5.0
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프리랜서 퇴사 후 처리 안 해줄때 방법?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사처리를 하지 않더라도 본인이 근로복지공단에 피보험자격확인청구로 처리가 가능합니다. 타회사에 입사하여 보험이 중복되더라도 특별히 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.22
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