현재다니고 있는회사 휴직계 질문드립니다.
A회사: 지금 다니고 있는 정규직 회사 (1년 7개월 근속 중이며 회사 경기가 어려워 대표가 휴직계 제안함.
B회사(위의A회사랑 관계없으며,매출거래처 였고 사업자번호도 다름 : 빠르면 7월부터 계약직계약예정임.
사장이 조건을 걸음. 복귀후애 퇴직금이.없어진단 자세한 얘긴 안하고. 계약직으로 b회사로 갈경우 지금 급여의 +10%근로계약체결 약속
알아보니 연봉에 퇴직금이 포함된거같음
질문 계약직 갈경우 연차는 1년에 11개 인지?
7월에 A회사에서 '휴직' 신청예정
동시에 B회사에 계약직 입사
2026년 3월에 다시 정규직A회사 복귀
복귀 후 육아휴직 신청 가능한지 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
B회사와 A회사는 별개의 회사이므로, B회사에 입사한 날부터 계속근로기간이 1년 미만 기간 중에는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생합니다(최대 11일).
휴직 기간 중에도 근로관계가 유지되므로 복직 시 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
연차는 근로기준법 제60조에 따라 1년 미만 근속기간은 1개월 근로 시 1일씩 1년간 총11일이 발생합니다.
육아휴직은 취직 후 6개월 이상 근로 시 사용이 가능하고 휴직중이라도 퇴사한게아니므로 복귀시 사용가능합니다.
1명 평가안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
1년 미만의 재직기간에 대해서는 1개월 개근시 연차 1개, 최대 11개 발생합니다.
A회사의 근속기간으로 보았을 때 육아휴직 신청에 대한 거부사유는 없어 보입니다.
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
B회사에 계약직으로 입사하여 1년 간 11개의 연차를 사용할 수 있고 A회사로 복귀 후 육아휴직 신청 가능합니다.