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실업급여 타먹고 있는 중에 근로장려금 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 성격이므로 근로장려금 대상자에 해당한다면 실업급여와 근로장려금을 중복하여 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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퇴직 후 재입사의 경우, 근속 계산 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사와 재입사 사이에 6개월의 공백이 있었다면 실질적으로 퇴사한 것으로 볼 수 있으므로 근속기간은 재입사 시점부터 새롭게 기산합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.20
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노동청에 진정을 제기하였으나 종결된 사안에 대해 이의신청을 제기할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법위반 없음으로 결론이 난 경우에는 일반적으로 이의신청보다는 재진정을 제기하거나 민사소송을 통해 해결하는 방법을 사용합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.20
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산재근로자 해고에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고를 하고 철회하는 경우에는 근로자의 동의가 있어야 효력이 발생합니다. 동의가 없다면 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.20
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이 경우에도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 직장에서 한 달 이상 계약을 하고 계약만료로 퇴사한다면 중복된 기간이 2일 있더라도 실업급여를 받을 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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이직확인서발급(빠른답변바랍니다)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1,2번의 경우 회사에 이직확인서 발급을 다시 한 번 요구할 수 있으나 여의치 않고 사실관계가 명확할 경우 고용센터에서 이직확인서를 직권으로도 처리합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.20
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1명 평가
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프랜차이점 알바하다가 그만두고 사직서 제출 안해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 사직서 제출이 법적 의무는 아닙니다. 퇴사의 의사표시만 전달되고 확인되면 됩니다. 문자나 이메일 등으로도 퇴사 의사를 표시할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.20
5.0
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실업급여 관련 전직장과 현직장의 근무일수 확인요청
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달 이상 계약을 하고 계악만료로 퇴사하여야 실업급여를 받을 수 있습니다. 3주 만에 계약만료로 퇴사하였다면 일용직으로 분류되어 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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아르바이트 퇴직금의 발생 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무를 한 주가 52주 이상이고 근무기간의 공백이 없었다면 중간에 사업주가 임의로 근무시간을 줄인 기간이 있더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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실업급여 수급가능여부 궁금합니다!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달 이상의 계약이었고 중대한 귀책사유 없이 일방적으로 해고를 당했다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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