아르바이트 도중 점주님 교체됐는데, 퇴직금 받을 수 있나요?
22년 12월 말부터 현재까지 편의점에서 일하고 있고요, 24년 8월 말부터 현재까지는 주 15시간 이상 일하고 있습니다. 근로계약서 작성했고요, 25년 9~10월까지 근무하고 자진퇴직 하려는데 퇴직금 받을 수 있나요? 점주님 교체는 25년 4월 말부터 입니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴직금 수령 요건은 ① 계속근로기간 1년 이상, ② 주 소정근로시간 15시간 이상입니다.
질문자님은 2022년 12월 말부터 근무 중이며, 2024년 8월부터는 주 15시간 이상 근무하고 계시므로, 2025년 9~10월 자진퇴사 예정이라면 요건을 모두 충족하여 퇴직금 수령이 가능합니다.
또한 2025년 4월 말에 점주가 교체되었다 하더라도, 고용승계가 있었고 근속이 단절되지 않았다면 계속근로기간은 유지됩니다. 따라서 퇴직금 청구는 기존 근속 전체를 기준으로 계산하게 됩니다.
1명 평가안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상 근무한 경우에는 퇴직금을 받을 수 있습니다.
점주가 변경되었어도 사업의 동일성이 유지된 상태에서 계속근로한 것이므로 위 기간에 대한 퇴직금을 요구할 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
점주가 교체되더라도 고용승계가 되어 근로조건이 이어지는 것으로 볼 수 있으므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
단순히 점주만 변경되는 것에 불과하고 동일한 장소에서 동일한 업무를 수행한 때는 현 점주를 상대로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
점주교체는 큰 의미 없습니다
점주가 교체되면서 사업을 양도 받았다면 고용관계도 승계되었기 때문에, 퇴직금 등도 새로운 점주가 부담해야할 뿐입니다
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