전문가 프로필

답변 내역

아르바이트 고용보험 산재보험 가입 안하는 것이 정상인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험, 산재보험은 아르바이트이더라도 근로시간, 계약기간과 상관없이 1일 이상 고용한다면 가입이 의무입니다. 신고하면 사업주에게 과태료가 부과되고 소급가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
5.0
1명 평가
0
0

연차수당 계산할 때 통상시급은 언제가 기준인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상시급 X 1일 소정근로시간으로 계산합니다.네 맞습니다. 연차발생이 되는 연도의 마지막 달 통상임금으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
0
0

퇴직후 고용보험 몇개월받을수있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10년 이상 근무하였고 만 50세 이상으로 비지빌적 퇴사를 하였다면 실업급여 지급일수는 270일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
0
0

실업급여 한달 최소 수급액이 얼마인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 1회차 급여는 7일간의 대기기간은 제외하고 8일분만 지급되므로 다서 적을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
0
0

근로자의 날 쉬는 직군은 뭐뭐가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원, 교사 등을 제외하고 모든 근로자에게 근로자의 날은 유급휴일입니다. 국가공무원법, 지방공무원법 적용을 받는 공무원은 제외됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.17
0
0

직장인의 평균적인 연가 일 수는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 차에 11개, 2~3년차 15개, 4~5년차 16개, 6~7년차 17개, 8~9년차 18개, 10년차 19개의 연차가 발생한다고 보실 수 있습니다. 2년에 1개씩 25개를 한도로 증가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.16
0
0

직장 내 괴롭힘 인정 요건과 피해자의 법적 구제 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인정되기 위해서는 1. 업무상 지위를 이용하여 2. 업무상 적정 범위를 넘어 3. 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시킨 경우여야 합니다. 회사가 직장 내 괴롭힘에 대한 적절한 조치를 취하지 않을 경우 벌금 등이 부과되어 처벌 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.16
0
0

포괄연봉제에서 상여금은 급여의 어느 항목에 포함되나요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금을 12개월 나누어 급여에 포함한다면 기본급에 포함하는 것이 바람직할 것으로 보입니다. 급여가 삭감되는 것이라면 동의를 받아야 하나 그런 것이 아니라면 의견청취를 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.16
0
0

일~목 근로자인데 금요일이 공휴일일 경우 대체휴무 받을수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정부에서 지정한 대체휴일이 아닌 이상 금요일이 휴무일이고 법정공휴일과 겹친다고 하더라도 대체공휴일을 부여할 의무는 없습니다. 회사의 규정에 따라 별도로 지정할 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.16
0
0

추가 휴무일에 빠지는 금액 시급 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당을 포함한 최저시급은 12048원입니다. 사용자의 승인 하에 하루 휴무를 하게 된다면 10030원으로 빠지게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.16
5.0
1명 평가
0
0