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답변 내역

실업급여 받으며 프리랜서 업무하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월 간 소정근로시간을 60시간 이상으로 정하고 근로를 제공한 경우가 아니므로 2주 동안만 실업급여 지급이 정지될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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상여금, 연가보상비도 최저임금 기준에 들어가나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연 1회만 지급되는 상여금과 연가보상비는 최저임금의 산입범위에 포함되지 않습니다. 이를 제외하고 최저임금을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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기간제 근로자가 반일 결근시 다음달 연가 발생하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.결근한 것이 아닌 이상 반일 근무를 하더라도 만근한 것으로 간주하므로 다음 달에 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.12
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산재근로자의 연차휴가수당을 지급하지 않아도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차사용 기한 동안 사용하지 못한다면 연차수당으로 지급하는 것이 원칙입니다. 다만 근로자의 동의 하에 연차를 이월할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.12
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노조 대의원대회 기능에 관하여...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노조법 17조에 따라 대의원회는 총회를 갈음하는 역할을 합니다. 따라서 규약의 변경 및 개정을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.12
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퇴사일보다 빠른일로 퇴사종용시 대처
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일을 일방적으로 앞당기는 것은 해고에 해당합니다. 1달 전 통보가 되지 않았으므로 해고예고수당을 청구하거나 5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.12
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임금체불로 인한 휴업수당,지연이자
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불로 출근하지 않은 경우 휴업수당을 요구하는 것은 어려울 수 있습니다. 다만 지연이자는 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.12
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12시 이후 심야수당및 교통비 지급관련 문의요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 22시부터 다음 날 06시까지의 근무에 대해서는 시급의 1.5배로 야간근로수당을 지급해야 합니다. 야간 교통비 지급은 볍적으로 정해진 바가 없으므로 회사의 규정에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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알바 야간수당 기준에 부합되어지는지에 개해 질문합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 22시부터 06시 사이의 근무에 대해 야간근로수당으로 시급의 1.5배를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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조모의 경조휴가가 3일인경우 토,일을 포함하여 산정해야한는지 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조휴가에 대한 법규정은 없으므로 회사의 규정을 따릅니다. 따라서 휴무일을 포함하여 3일이라고 한다면 7,8,9일로 부여된다고 해석되는 것이 타당할 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.12
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