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아르바이트 퇴직금 받을 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서의 형식을 취한 것으로 보이나 실질이 근로기준법 상 근로자에 해당한다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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직장 내 괴롭힘으로 인한 정신적 피해에 대해 손해배상을 청구할 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대한 노동청 진정과는 별개로 산재신청을 하실 수 있고 민사소송으로 손해배상청구도 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.06
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공휴일이 아니엿다가 임시공휴일로 정해지면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 예약 및 예매를 하였다면 계약이 성립된 것이므로 별도의 특약이 없는 이상 추가 비용이 발생한다고 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.06
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근로계약서 근무일과 급여가 바뀔 경우 갱신해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무일정, 근로시간, 급여 등의 주요한 근로조건이 변경될 경우 증명을 위해 근로계약서를 다시 작성해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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정직원 고용시에 최소 근무시간이 잇나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최소 근무시간의 제한은 없습니다. 주 20시간으로도 소정근로시간을 정할 수 있고 임금은 최저임금 이상을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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회사에서 강제근무 시키는것 법적으로 문제없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간 외의 연장근로 등은 근로자의 동의가 있어야 합니다. 또한 이를 이유로 시말서 작성을 강요하고 사적심부름을 시킨다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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산재청구의 기준은 어떻게되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4일 이상의 치료를 요하는 경우에 산재 신청이 가능합니다. 4일 미만은 산재처리가 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.06
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특근과 연장을 했을때 수당 차이가 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적 최소 기준은 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해 연장근로수당으로 1.5배의 시급을 지급해야 합니다. 최소 기준 이상의 경우에는 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
5.0
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실업급여 신청 가능한지 궁금합니다,
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업소득이 정기적으로 발생한다면 실업상태로 보지 않기 때문에 실업급여를 받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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3차병원 간호간병병동에서 계약직으로 3교대근무 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3차병원에서 간호간병병동에 계약직(간호조무사)으로 3교대 근무 가능할 수 있습니다. 야간근로수당은 시급의 1.5배로 계산되어 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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