전문가 프로필

답변 내역

사직서를 써야 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 근무하였다면 퇴사시 사직서를 작성하지 않더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 계약만료로 퇴사하는 경우에는 일반적으로 사직서를 작성하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.04
0
0

퇴직금 계산할때 좀 헷갈리네요...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.100 × 3과 15일치를 더 하여 산정되는 것이 맞습니다. 퇴직금은 1년 이상이라면 근무일수에 비례하여 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
0
0

통상근로자와 단시간 근로자의 차이는 근무시간 외에는 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상근로자와 단시간 근로자가 구분되는 경우 단시간 근로자는 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여야 연장근로수당이 발생하는 것이 아니고 지정된 단시간을 초과하여 근무할 경우 연장근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
0
0

이번 설연휴 연차와 주휴 수당 궁금해서 질문 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 중 근무일이 1일도 없다면 소정근로일을 개근한 것으로 볼 수 없으므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.03
0
0

취업규칙에 출근시간 전에 출근하라고 정해놓은 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 몇 분 전까지 출근해야 한다고 명시된 것은 아니므로 9시 전에만 출근하면 되는 것으로 보입니다. 따라서 8시 59분에 출근하여도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
5.0
1명 평가
0
0

화재발생으로 미출근 시, 출근 인정 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.집 화재 발생으로 출근을 하지 못한 경우 출근 간주 여부는 회사의 규정에 따릅니다. 법적으로 출근한 것으로 판단하지는 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.03
0
0

퇴사한다고 미리 말하래서 말하니 바로 관두라하면..부당해고인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 희망일이 아닌 다른 날에 일방적으로 퇴사처리를 한다면 해고에 해당하고 정당한 사유가 없다면 부당해고로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
0
0

정년 후 1개월 지난 정도는 정년퇴직으로 처리해도 되는지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년 후 1개월이 지났다면 정년 퇴직으로 처리하기는 어렵고 1달의 계약연장 후 계약만료로 처리하는 것이 바람직할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
0
0

주6일 1일 7시간근무시 연장수당 발생시간이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 경우 연장근로로 보고 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
0
0

근로계약서에 사직사유를 명시해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 후 본채용을 하지 않을 경우 이는 해고로 간주됩니다. 또한 퇴직 사유를 강제할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
0
0