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사업장에 조기퇴근에 대한 휴업수당은 5인이상만 적용되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에서는 근로기준법 46조의 휴업수당이 적용되지 않습니다. 따라서 회사 규정, 관행 등을 검토하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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이직확인서에 등록된 번호와 실업급여 신청시 핸드폰 번호 달라도 상관없는거죠
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용 24 실업급여 신청시에 다른 핸드폰(물론 수급자 본인 명의)번호로 등록해도 실업급여 받는데 특별히 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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알바하다그만두면 보통.첨에얼마나 하기로했든지 ,
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트를 하다가 계약 기간 전에 그만두더라도 근무한 일수 만큼의 급여는 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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회사가 매각되면 계속 다니는게 맞을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.좋은 조건의 재취업이 가능하다면 이직하는 것이 바람직하나 여의치 않다면 당분간 상황을 지켜보며 고용을 유지하는 것도 나쁘지 않은 선택입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.14
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1월 31일이 임시공휴일로 지정될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 1월 27일이 임시공휴일로 지정되어서 1월 31일까지 임시공휴일로 지정되기는 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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산재 이력이 재취업에 영향을 미칠까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재 이력이 있더라도 요양기간이 끝나고 업무를 수행하는데 특별히 문제가 안된다면 취업에 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.14
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실업급여는 고용보험만 가입하면되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월 단기계약직 이후 실업급여를 받고자 한다면 고용보험만 가입하셔도 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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시간단위 연차관리 ot날 쓰면 몇시간을 까는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 소정근로시간에 대한 휴가이고 이는 1일 법정근로시간 내로 정해집니다. 따라서 1일의 연차를 사용하게 되면 8시간이 차감됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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비밀유지계약서는 매년 체결해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비밀유지계약서나 개인정보수집동의서의 경우 매년 작성할 필요는 없습니다. 다만 변경된 사항이 있다면 다시 작성하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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퇴직금 지급일의 기준은 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차소진 후 실제 퇴직일을 기준으로 퇴직금을 지급하면 됩니다. 따라서 1월 22일까지 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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