답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하고 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간을 활용하는 것이 원칙이나 휴게시간 활용이 어려운 사정이 있다면 3~5분 정도 편의점에서 간단한 식사를 사오는 것으로 징계조치를 하는 것은 과한 측면이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간이 2개월이고 입사일이 10월 21일이라면 수습기간 만료날짜는 12월 20일 입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 거주지 주소에 따라 변경 가능합니다. 거주지 변경을 하여 실업급여 고용센터 변경이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 산재보험과 실비보험은 중복지급이 되지 않습니다. 다만 실비보험의 특약 사항을 확인하실 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시정지시라면 경험 없는 작업자에게 그라인더 업무지시를 하지 못하게 하고 그간의 행위를 이유로 한 징계조치 권고 등이 해당됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 실업급여 수급하는 중에 같은 직장 재취업하더라도 불이익이 발생하지 않습니다. 다만 부정수급이 아니라는 점에 대한 소명이 요구될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 일을 하면서 택시비나 사무용품, 사무실 공과금은 임금에 해당하지 않으므로 노동청에 진정하기는 어렵고 민사소송을 제기하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당하게 작업시킨 사업장 팀장을 상대로 형사고소를 하기 위해서는 강요, 부당이득 등이 성립되어야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 1년치만 받는 것이고 1년을 초과한 근무일수 만큼 받을 수 있습니다.