답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.장애인에게도 비장애인과 동일하게 노동관계 법률이 적용됩니다. 다만 최저임금은 적용이 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최대로 많이 받아도 하루에 66,000이고 최소로 적게받아도 63,104라는 말이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재보험 적용에 횟수 제한이 있지 않습니다. 한번 산재보험 받았더라도 다른 회사에서 업무상 재해를 입었다면 산재처리가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국에서도 실제로 주4일제를 도입한 기업(에듀윌) 등이 있습니다. 근무시간과 급여를 조정한다면 한국에서도 충분히 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 수리여부와 상관 없이 퇴사하여 이직하실 수 있습니다. 다만 이직할 회사에 겸직 금지 규정이 있는지 검토하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사직전 9월10월에 상여금을 받았다면 상여금도 퇴직금 계산할때 포함하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계산할때 세전으로 3개월 평균 계산하는것이 맞습니다. 퇴직소득세가 발생할 수 있습니다. 퇴직금은 약 8,885,289원 = 104,347원×30일×(1036일÷365일) 정도가 나옵니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대략적으로 대학병원 4,000만원 ~ 4,500만원, 종합병원 3,500만원 ~ 4,000만원, 중소병원 3,000만원 ~ 3,500만원입니다. 방사선과와 비슷한 수준입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 소정근로시간을 기준으로 부여됩니다. 법적으로 1일 소정근로시간은 8시간이므로 8시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 연차시간으로 간주되지 않습니다. 따라서 1일 8시간의 범위 내에서 연차가 부여됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸직이 금지되어 있더라도 별도의 징계 조치는 있을 수 있지만 근무한 일수에 대한 급여 지급되어야 합니다. 퇴직금도 요건을 갖췄다면 지급되어야 합니다.