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종무식이 근무시간 이후에 있을 경우 추가근무로 인정되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.종무식 준비가 사업주의 지시에 의한 것이라면 근무시간으로 보아야 하는 것이 타당합니다. 8시간을 초과하였다면 연장근로수당도 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.15
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헌법재판소에서 탄핵심리는 언제까지 진행이 되는가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.헌법재판소의 대통령 탄핵심리 기간은 헌법재판소법 제51조에 따라 180일 이내로 규정되어 있습니다. 즉, 국회에서 탄핵소추안이 의결되어 헌법재판소에 접수된 날로부터 180일 이내에 탄핵 심판에 대한 최종 결정을 내려야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.15
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권고사직과 해고의 차이, 사업주한테 어떻게 대답해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.나가주셔야 된다고 이야기 할 때 '못나가겠다'고 이야기하여 권고사직에 대한 거부의사를 밝히시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.15
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건설현장에 외국인 근로자가 적지 않게 일한다고 하는데요 그럼 외국인 근로자도 건설기초안전교육 받나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인 근로자도 건설 현장에서 일하려면 건설기초안전교육을 받아야 합니다. 이는 국적과 관계없이 모든 건설 일용근로자에게 적용되는 사항입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.15
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해고 통보에 동의하지 않으면 출근을 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고일 전날까지만 출근하고 해고일로부터 3개월 이내에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 금전보상명령신청을 하실 수 있습니다. 퇴사일은 해고일이 됩니다. 해고일로부터 복직일까지 임금상당액을 받을 수 있고 복직도 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.15
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부당해고 구제신청이 인정될 경우 어떤 보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고일~복직일까지 기간의 계약서상 임금을 지급받게 됩니다. 해고일로부터 3개월 이내에 제기할 수 있고 해고일부터 복직일까지의 임금을 받을 수 있습니다. 2달 걸립니다. 해고일이 퇴사일이 됩니다. 복직하지 않는다면 실업급여 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.15
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1년 5일 근로계약 종료후 미사용연차수당 다 지급해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년이 넘는 시점에 연차휴가 15일이 발생합니다. 연차를 사용하지 못하고 퇴사하는 경우 미사용 연차수당을 전부 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.15
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만일 회사에서 인사평가가 안좋다고 퇴사하면 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인사평가와 무관하게 계약만료, 권고사직, 근로자의 상당한 귀책사유 없는 해고 등은 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.15
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채용사이트를 통해서 이력서 송부 했는데 이력서 재요청
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용사이트로 개인정보와 이력서를 송부했는데 면접날 이력서를 또 가지고 오라는 곳은 체계적으로 운영되는 곳은 아닐 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.15
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정직이라는 징계를 받고, 자진 퇴사를 해도?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 수리를 하지 않더라도 임의로 퇴사를 할 수 있습니다. 다만 4대 보험 상실 처리 등이 늦어질 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.15
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