답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직의 경우에는 근무한 것으로 간주되므로 연차수당을 받을 수 있습니다. 질병휴직은 회사의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.규정에 따라 달라질 수 있으나 의무는 아닙니다. 별도로 없습니다. 회사의 규정을 확인하고 진행하시면 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간이 3개월이라면 8월 5일에 입사한 경우 수습기간은 10월 4일까지입니다. 10월 5일부터 정규직이 된 것으로 보아야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간을 축소하여 고용유연화를 도모하기 위함인 것으로 보입니다. 몇달 단위로 재고용 여부를 결정하고자하는 취지로 해석됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년도 최저시급은 10030원이고 주휴수당을 포함한 시급은 12036원에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 다만 5인 이상 사업장인 경우에 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청하기 전에 사업자등록을 휴업이나 폐업하였다면 실업급여를 받는데 문제가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법률관계에 해당하는 근로계약관계인지 호의관계인지에 따라 열정페이 근로의 적법성 여부가 달라질 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인수인계 파일을 이미 작성하였다면 위와 같은 조항에 저촉되지 않을 것으로 보입니다. 불이익이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 사용 이유를 밝힐 필요 없고 사용 이유를 제출하지 않아 연차를 사용하지 못하게 한다면 노동청에 신고가 가능합니다.