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직장 내 괴롭힘이 인정된 경우, 피해자는 어떤 조치를 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 인정되는 경우 피해자는 사업주에게 가해자에 대한 분리조치를 요구할 수 있습니다. 다른 부서로의 이동 등을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.10
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29살에 연봉이 5300정도이면요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만28세에 연봉 5300만원 정도가 된다면 20대 평균 연봉 상위 20% 안에는 넉넉히 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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수습기간중 3개월 안되서 해지요구 받았는데요, 경업금지 사항 어떻게 지켜야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경업금지 약정의 유효성을 판단하는 기준이 있습니다. 보호가치 있는 사용자의 이익 여부, 퇴직경위, 경업금지로 인한 대가, 경업금지 기간, 퇴직 전 지위, 직무 등을 종합적으로 고려하여 유효성을 판단합니다. 수습기간에 퇴사하는 경우 경업금지 의무를 부여하는 것은 과도하다고 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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임산부가 실업급여 받는 것도 가능할까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임산부도 실업급여 신청 가능합니다. 다만 구직활동이 어려운 경우 수급기간 연장 신청을 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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연차수당 1년 근무 후 퇴사 시 갯수 알고싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 7월말까지 11개, 24년 7월 말 이후 15개가 새롭게 발생하며 미사용한 연차가 있다면 퇴사시 연차수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.09
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퇴직금 관련, 퇴사 직전 3달 월급에 대해
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 전 3개월의 임금으로 평균임금을 구합니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 2일 근무도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.09
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1년 계약직으로 1년 근무 후 계약종료로 퇴직하였는데 퇴직금과 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 계약직으로 1년 근무 후 계약종료로 퇴직하였다면 퇴직금을 받을 수 있고 미사용 연차가 있다면 연차수당도 받으실 수 있습니다. 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되지 아니하면 임금체불에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.09
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알바생 프리랜서 계약, 산재보험 미가입
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질이 근로자에 해당할 것으로 보이고 1인 이상 사업장이라면 산재보험 가입이 의무입니다. 산재처리 가능하고 치료비와 함께 근무하지 못한 기간에 대해 평균임금의 70%를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.09
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인턴기간 계약서 미작성은 불법이 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인턴기간에도 근로계약서를 작성해야 합니다. 미작성하면 벌금이 부과될 수 있습니다. 최저임금법 위반으로 보입니다. 주휴수당은 소정근로시간/40*8*시급으로 계산됩니다. 주휴수당을 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.09
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연말 장기자랑 강요로 인해 근로감독청에 신고해놓은 상태입니다. 시간이얼마나 걸릴까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 직장 내 괴롭힘 신고시 담당자 배정까지 1주, 2주 정도에 출석조사 등을 진행하여 빠르면 1달 정도 내에 처분이 내려질 수 있습니다. 사안이 복잡하면 다소 시간이 더 걸릴 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.09
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