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수습직원 퇴사처리시 문자로 근로계약해지통보서 보내면 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본채용 거절도 해고에 해당하므로 구체적 사유를 적시하여 서면으로 통보하여야 합니다. 문자로 통보하면 부당해고가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.08
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육아휴직알바 제한 궁금합니다 배달직
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 15시간 제한은 배달알바와 같이 특수고용형태가 아니라 근로시간 계산이 가능한 근로자의 경우에 적용되는 것으로 볼 수 있습니다. 따라서 150만원 미만이라면 배달 알바가 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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주말 풀타임 계약만료 전에 해고가능??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년이 지나기 전에 사업주가 해고를 하려면 고용관계를 지속할 수 없는 정당한 사유가 있어야 합니다. 사유가 없다면 계약기간까지는 해고할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.07
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편의점 아르바이트 휴게시간 관련 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.점장이 "도시락 싸와서 먹어라"와 같이 대답을 하였고 도시락을 먹으면서 업무를 계속 본다면 휴게시간 미지급이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.07
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제가 만일 한달 연차와 휴가를 쓰고 다른 회사에 취업하면 이중취업이 되서 법적으로 문제될수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 회사 취업규칙에 투잡이 안된다는 조항이 없다면 법적으로 이중 취업이 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.07
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회사에서 본업외에 다른 직업을 가져도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 겸직을 금지하지는 않습니다. 다만 회사의 규정에 겸직금지 조항이 있다면 주말에 아르바이트를 하는 것이 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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연차수당 받을 수 있을까요?????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 연차를 사용하지 못했다면 연차수당을 받으실 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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5인 이상 사업장 기준에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시근로자수의 계산은 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 가동일수로 나누어서 계산하게 됩니다. 평균 이상의 날에 5인 이상이면 5인 이상 사업장으로 보는 것이 타당합니다. 상시인원이 5인미만이지만, 5인미만 가동일수가 1/2 미만이면 5인 이상 사업장에 해당합니다. 따라서 현재로서는 5인 미만 사업장에 해당할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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연차수당 관련해서 질문합니다!!ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사하고 1년동안은 5인이상 사업장이었고 사용하지 못한 연차가 있다면 연차수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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근로계약서를 작성하기 위해서는 입사일로 몇일 전까지는 작성해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 입사 며칠 전까지 작성해야 한다는 법규정은 없고 입사 전이거나 입사와 동시에 작성하면 됩니다. 근로계약서 미작성으로 신고되면 사업주에게 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.07
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