전문가 프로필

답변 내역

계약직 근로계약서 실업급여 궁금한점
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매달 갱신되는 계약서 작성을 누락하였더라도 최종적으로 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.05
0
0

비영리단체 사대보험 가입자도 육아휴직 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사대보험 가입자라면 비영리단체여도 육아 휴직 신청이 가능합니다. 사업주는 승인 의무가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.05
0
0

퇴사한다고 했다가 다시 다니다가 다시 퇴사(이때 퇴직금 지연발생이 가능한지?)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일을 미루었다고 하여 퇴직금 지급일이 늦춰질 이유는 되지 않습니다. 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금이 지급되지 아니하면 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
0
0

4대보험 가입이 되어있는 상태인데 배달알바 해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 중복가입이 되지 않으며 다른 보험이 중복가입되더라도 기존 회사에 겸직 금지 규정이 없다면 문제되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.05
0
0

아르바이트 월급제로 해도 상관없는지요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같은 경우 시간제가 아니라 월급제로 주휴수당 포함해서 월 2,060,740원으로 계약하실 수 있습니다. 특별히 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
0
0

비영리단체 육아휴직 궁금해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우에도 사업장에서 6개월 이상 근무하고 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있다면 육아휴직을 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.05
0
0

근로조건 변경에 따른 미동의 또는 실업급여 수급 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자진퇴사를 하게 되었을때 동의하지 않은 근로계약서만으로는 실업급여 수급이 불가합니다. 근로조건의 변경을 거부하실 수 있고 이로 인해 해고되거나 권고사직 처리 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
0
0

근로 조건 개선을 위한 최신 동향은??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최근 이슈가 되고 있는 것은 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 전면 적용 하는 것과 이른바 노란봉투법이라고 하여 노동조합 활동을 적극적으로 보장하는 법안이 이야기되고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.05
0
0

근무 시간이 짧으면 보통 4대보험 가입을 안 시켜주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 근무시간이 15시간 미만이면 고용보험과 산재보험만 가입될 수 있습니다. 아르바이트 여부는 상관 없이 근무시간으로 구분합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
0
0

직장내괴롭힘 노동부 접수 후 취소방법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청 근로감독관과 통화 후 메일이나 팩스 또는 방문하여 진정 취하서를 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.05
0
0