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답변 내역

주휴수당 구하는 방법 알려주세요!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당의 계산은 소정근로시간/40*8*시급으로 계산합니다. 소정근로시간은 7.6시간이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.04
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노동청 부당해고 신청후 해고예정수당과 밀린 임금 입금
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당과 미지급 임금액이 지급되었더라도 반드시 진정을 취하해야 하는 것은 아닙니다. 사업주의 태도에 따라 다르게 판단할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.04
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사업장에서의 건강보험료 미납관련 건
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로복지공단에 신고하실 수 있습니다. 급여에서 공제하였으나 건강보험료를 미납하였다면 횡령에 해당합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.04
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일주일 결근시 급여 차감 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월요일~금요일 무급 결근 시 급여에서 5일+주휴1일=6일치 급여를 공제하는 게 맞습니다. 토요일은 원래 무급이므로 급여가 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.04
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이직시 직전연봉에 식대포함한 금액을 적어도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실비변상적 성격의 식대는 연봉에 포함시키지 않는 것이 일반적입니다. 임금성 식대의 경우에는 연봉에 포함시킵니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.04
5.0
1명 평가
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알바 실업급여 신청하려는데 이직확인서 내역과 고용보험 소급가입에 대해 질문합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 미가입을 고수한다면 근로복지공단에 신고할 수 있습니다. 고용보험 소급 가입시 근로자 부담분의 고용보험료는 납부해야할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.04
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구조조정이 발생할 경우에는 어떤 절차를 통해서 직원의 해고가 이루어지나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 24조에 따라 우선 해고회피 노력을 하여야 하고 50일 전에 근로자 대표와의 협의가 필요하며 최종적으로 합리적이고 공정한 기준에 따라 해고대상자를 선정해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.04
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부당하게 해고를 당했다고 판단된 경우 어떻게 대처해야 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 억울한 해고에 대해 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.04
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노무사님 직장내괴롭힘등으로 정신과 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 정신질환이 발생하였다면 산재보험 적용 신청을 근로복지공단에 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.04
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퇴사시 윗상사가 연차사용 불가하도록 강제 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 근무 2주간 연차사용 불가하도록 윗상사가 강제할 수 없습니다. 오버타임에 대한 대체 휴일을 정하는 것도 협의가 필요한 사항입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.04
5.0
1명 평가
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