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회사가 폐업합니다 실업급여를 어떻게해야되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업 후 이직확인서를 요청할 수 있고 처리가 어려운 경우 고용센터에서 상황을 판단하여 직권으로 처리를 하기도 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.21
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근로계약서에는 주 40시간 이상 주휴수당 지급 으로 기재되어있는데 그러면 주 40시간 미만으로 일 했다면 주휴수당 지급안해도 합법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.결근으로 40시간 미만으로 일한 경우에는 주휴수당을 지급하지 않아도 되지만 휴무 등으로 40시간 미만으로 근무한 경우에는 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.21
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상용직 재직 중 시작한 단기알바 계약만료시 실업급여?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험이 10월 24일 부터 중복으로 가입되지 않으므로 11월 24일에 계약만료로 퇴사하더라도 실업급여를 받기 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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수습 정규직 전환 및 계약종료 관련 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적인 경우는 아닌 듯합니다. 역량과 적응도와 무관하게 자리가 부족하다는 이유로 본채용을 하지 않는다면 부당해고에 해당할 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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퇴직금 근로지속에 관해여 질문 해봅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.어떠한 가게 사정으로 쉬게 되었는지에 대한 증명이 추가되면 좋을 듯합니다. 퇴직금을 받으실 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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1년 계약직 사직서 퇴사사유 자진퇴사? 계약만료?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 퇴사사유에 계약만료로 적을 수 있으나 실업급여를 신청하더라도 지급받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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일주일 중 하루를 결근 하면 주휴수당을 받지 못하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만일 일주일 중 하루를 결근 하면 주휴수당을 받지 못합니다. 주휴수당은 소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근해야 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.21
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회사 사정으로 인한 무급 또는 연차 사용
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 사정으로 근로를 제공하지 못하는 경우 휴업수당을 청구할 수 있습니다. 반드시 무급휴가나 연차를 사용해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.21
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임산부 재계약 연장 거부는 부당해고인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경영상 이유 등 정당한 해고사유가 아닌 임신을 이유로 한 해고임을 증명할 수 있다면 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.21
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4대보험 가입중인데 고용보험.산재들어가도되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 이중으로 가입이 되지 않기 때문에 산재보험만 가입될 수 있고 이중 가입으로 특별히 불이익이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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