답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트더라도 근로기준법상 근로자에 해당한다면 업무상 재해를 당할시 산재처리가 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식품업종 생산직 경력이 동종업계 식품업 생산관리 지원할 때 경력에 도움이 됩니다. 유관 업무 경력은 관리의 노하우 측면에서 유리할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급날이 10일 일요일이라면 월급은 금요일인 8일에 지급되어야 합니다. 일요일에도 지급되지 않으면 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24.02부터 5인 이상 사업장으로 변경되었다면 이전 2월부터의 8월까지 공휴일 수당은 소급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.생산설비의 유휴시간이 늘어날 수 있고 시스템이 주 5일 근무에 맞춰져 있어 이를 변화시키려면 상당한 시간이 소요될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.도산대지급금의 상한액은 최대 2,100만원입니다. 도산대지급금을 신청하시고 나머지 금액에 대해서는 민사소송을 진행하셔야 할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 인정되는 경우 피해자는 사업주에게 가해자에 대한 분리조치를 요구할 수 있습니다. 다른 부서로의 이동 등을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만28세에 연봉 5300만원 정도가 된다면 20대 평균 연봉 상위 20% 안에는 넉넉히 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경업금지 약정의 유효성을 판단하는 기준이 있습니다. 보호가치 있는 사용자의 이익 여부, 퇴직경위, 경업금지로 인한 대가, 경업금지 기간, 퇴직 전 지위, 직무 등을 종합적으로 고려하여 유효성을 판단합니다. 수습기간에 퇴사하는 경우 경업금지 의무를 부여하는 것은 과도하다고 생각됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임산부도 실업급여 신청 가능합니다. 다만 구직활동이 어려운 경우 수급기간 연장 신청을 하실 수 있습니다.