답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일은 일반적으로 무급휴일이므로 근무할 경우 휴일근로수당은 계산되지 않고 연장근로수당만 계산될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 육아휴직 급여액은 1년간 통상임금의 80%(월 상한액 150만원, 하한액 70만원선)입니다. 1월에 인상된 근로계약서를 쓰고 육아휴직을 들어갈 경우 반영될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자진퇴사로 처리되면 실업급여를 받기 어렵습니다. 정정하는 것이 필요합니다. 권고사직으로 처리될 경우 근로자에게는 불이익이 발생하지 않으나 사업주의 경우 고용관련 지원금을 받고 있다면 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 제출하더라도 수습기간 계약 종료로 사직처리를 한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리는 회사에서 하는 것이 아니라 근로복지공단에서 합니다. 근로복지공단에 요양급여신청서에 의사 소견서를 첨부하여 신청하시면 됩니다. 사업주는 사업주 의견서를 근로복지공단에 제출합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.군 복무에 대한 인식의 변화로 가치 평가가 달라지게 되었고 월급 상승의 원인이 된 것을 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 구조조정으로 비자발적 퇴사를 하게 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이번주까지만 근무하기로 합의하였고 이후에 근무하지 않았다면 계약만료 또는 권고사직에 대한 합의로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 발생된 노동청, 노동위원회 사건 등 노무이슈를 노무법인을 통해 대행해서 사건처리를 맡길 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부족하게 지급된 임금 지급을 요구하고 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.