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인사고가에 헌혈도 들어가 있는데 당연한건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.헌혈이 선택사항이 아니라 대체할 수 없는 의무사항이라면 헌혈이 어려운 사람도 있으므로 형평성 측면, 인권적인 측면에서 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.08
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지난주에 안보인다고 시비거는 총괄이사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 근로자의 당연한 권리이므로 개의치 않고 사용하시면 됩니다. 지속하여 연차사용에 대해 지적을 한다면 직장 내 괴롭힘이나 근로기준법 60조 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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아파트 동대표도 겸직에 해당되는 직종인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아파트 동대표는 겸직에 해당된다고 볼 수 없습니다. 사업을 영위하거나 근로소득이 발생하는 경우 문제될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.08
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중도퇴사예정인데 퇴직의사를 밝히고 퇴직서를 제출하면 퇴직처리과정에서 회사가 실거주지 확인을 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직의사를 밝히고 퇴직서를 제출하더라도 퇴직처리과정에서 회사가 실거주지 확인을 해야할 이유가 없습니다. 별도의 불이익이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.08
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노조 타임오프 및 업무분장 관련 간단한 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.풀타임 근로시간 면제를 받는 사무국장은 부서의 업무분장을 받기 어렵습니다. 다만 단협에 명시되어 있다면 가능합니다.협의 없이 하였다면 문제가 될 수 있습니다. 단협위반이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.08
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저같은 경우 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월 휴직기간 있고 다른 계좌로 급여를 받았다고 하더라도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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퇴직금 산정 방법에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 연봉이 5000이였다면 연봉5000에 대한 퇴직금으로 산정되는게 맞습니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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야유회 산재 처리 가능한가요????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특정 부서만 야유회를 갔더라도 부서 전체의 참여가 강제되고 단합을 도모하기 위함이며 회사의 지원이 있었다면 야유회 중 부상에 대해 산재처리가 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.08
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연차 사용 후 퇴사일에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근무일의 다음 날이므로 원칙적으로 10월 19일이 퇴사일이 될 수 있으나 18, 19일이 휴일에 해당하므로 퇴사일을 20일로도 지정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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출퇴근 재해시 연차 사용하면 요양급여 및 휴업급여 지급 불가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근 재해시 연차 사용하더라도 요양급여 및 휴업급여 지급 가능합니다. 다만 연차는 취소되고 휴업급여와 기지급된 임금의 차액은 반환될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.08
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