답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.결혼식을 하였다면 혼인 관계로 인정할 수 있습니다. 다만 고용센터 담당자에게 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 7조는 강제근로의 금지를 규정하고 있습니다. 따라서 근로계약서에 퇴사불가를 명시하더라도 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 기준으로 잔여 연차는 23개입니다. 사용하지 않은 연차는 연차수당으로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2시간만 일하고 쫓겨났더라도 2시간 만큼의 급여는 받을 수 있습니다. 또한 계약서 미작성에 대해서도 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 15시간 이상 근무한 주에 대해서 퇴직금을 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 측에서 월급 미지급 등으로 먼저 계약위반을 하였다면 계약을 해지할 수 있습니다. 법적으로 문제되지 않습니다. 다만 계약의 내용을 살펴볼 필요는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 암으로 인해 어쩔수 없이 퇴사하고 이후 어느 정도가 치료가 되어 구직활동이 가능하다면 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서를 작성하지 않았더라도 2시간에 대한 급여는 받을 수 있습니다. 또한 근로계약서 미작성으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 측에서 갑자기 이달 중순까지만 나오면 된다고 통보를 하였고 이를 수락한다면 권고사직이 되나 거부하였음에도 퇴사처리를 한다면 해고에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 이후에 기업과 업무에 맞지 않는다면 권고사직이나 해고를 할 수 있습니다. 다만 이러한 경우에도 합리적인 사유가 있어야 합니다.