답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 근무를 할 가능성이 없더랃 휴일, 야간 근로시 수당 지급에 대한 명시는 있어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.몇시에 출근하여 어떠한 업무를 하였는지 카톡이나 녹음 등으로 진술을 확보하시면 됩니다. 급여를 받았더라도 근로계약서를 작성하지 않았다면 별도로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당이 차감되어 급여가 지급될 수 있습니다 회계년도 기준으로 근로자에게 유리할경우 회계년도로 해도 됩니다. 연차수당을 급여에 포함하였더라도 퇴사시에는 연차수당을 별도로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 사람을 구했으니 12/10 이전에 나가라는 통보를 30일 되기전에 통보할 경우 이는 해고에 해당하고 정당한 사유가 없다면 부당해고에 해당하므로 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인근로자의 고용등에 관한 법률 제13조제1항 및 제2항에 따라 외국인근로자를 고용한 사용자는 외국인근로자의 출국 등에 따른 퇴직금 지급을 위하여 출국만기보험에 가입하고 매월 보험료를 납부하여야 하며, 사용자가 출국만기보험에 가입한 경우 퇴직금 제도를 설정한 것으로 보며, 다만 출국만기보험금액이 법정 퇴직금보다 적을 경우에는 그 차액만큼 사업주가 지급하도록 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단결근 1일 이후 계속 연락이 되지 않는다면 해고처리를 하는 것이 바람직할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체불임금에 대해 지급청구를 하지 않겠다는 합의를 자발적으로 하였다면 미지급 임금에 대해 지급의무가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.엔터회사에 전속 계약한 가수의 경우 일반적으로 프리랜서로 봅니다. 따라서 위촉증명서를 받는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다. 아르바이트에서 비자발적으로 퇴사한다면 이전 직장 기간과 합산하여 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직을 거부하였다는 이유로 불이익을 준다면 불이익의 성격에 따라 직장 내 괴롭힘 또는 부당대우 등으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.